Conseillère ou conseiller pédagogique (poste surnuméraire à 40 %)

Nature du travail

L’emploi de conseillère ou conseiller pédagogique comporte plus spécifiquement des fonctions de conseil et soutien auprès des intervenantes et intervenants des établissements scolaires et des services éducatifs relativement à la mise en œuvre, au développement et à l’évaluation des programmes d’études, à la gestion de classe et à la didactique.

Qualifications requises

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en éducation.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.

Prime d’éloignement de 6 099 $ sans personne à charge et de 8 724 $ avec personne à charge.

Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée.

Traitement

Traitement annuel se situant entre 46 114 $ et 82 585 $ plus la prime d’éloignement.

Semaine de travail

14 heures par semaine, du 17 août 2020 au 30 juin 2021

Date d'entrée en fonction

17 août 2020

Documents à fournir

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ accompagné de leurs relevés de notes, leurs diplômes et au moins trois (3) références de travail.

Contact

Madame Maryse Savard, directrice, Service des ressources humaines

Commission scolaire de la Baie-James

596, 4^e Rue

Chibougamau (Québec) G8P 1S3

offreemploi@csbaiejames.qc.ca

Notes

La Commission scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt pour ce poste, mais veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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Conseillère ou conseiller pédagogique (poste surnuméraire à 40 %)

Chibougamau

Agente ou agent de gestion financière

Nature du travail

L’emploi d’agente ou agent de gestion financière comporte plus spécifiquement la participation à la réalisation des activités financières de la commission scolaire, l’assistance au personnel d’encadrement des unités administratives et, en matière de gestion financière, la supervision et la coordination des tâches d’une équipe de travail.

Qualifications requises

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en sciences de l’administration (volet comptabilité).

Expérience ou formation en comptabilité serait un atout.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.

Prime d’éloignement annuelle de 6 099 $ sans personne à charge et de 8 724 $ avec personne à charge.

Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée.

Traitement

Taux horaire se situant sur une échelle de traitement entre 24,46 $ et 40,98 $ plus la prime d’éloignement.

Semaine de travail

35 heures par semaine, du lundi au vendredi

Date d'entrée en fonction

Le 1er juin 2020

Documents à fournir

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae accompagné de leurs relevés de notes, leurs diplômes et au moins trois références de travail.

Contact

Madame Maryse Savard, Directrice

Service des ressources humaines

596, 4e Rue

Chibougamau (Québec) G8P 1S3

offreemploi@csbaiejames.qc.ca

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Agente ou agent de gestion financière

Chibougamau

Coordonnatrice ou coordonnateur aux Services des ressources financières et informatiques

cadre

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Coordonnatrice ou coordonnateur aux Services des ressources financières et informatiques

Chibougamau

Éducatrice ou éducateur en service de garde

Nature du travail

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à organiser, préparer et animer une variété d’activités favorisant, dans le cadre du projet éducatif de l’école, le développement global des élèves de l’éducation préscolaire et de l’enseignement primaire dont elle a la garde, tout en assurant leur bien-être et leur sécurité.

Qualifications requises

Être titulaire d’un diplôme de 5^e année du secondaire et de l’attestation d’études professionnelles en service de garde ou être titulaire d’un diplôme et d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir une (1) année d’expérience pertinente.

Exigences particulières

Être titulaire d’un document datant d’au plus trois (3) ans, attestant la réussite :

1° soit d’un cours de secourisme général d’une durée minimale de huit (8) heures;

2° soit d’un cours d’appoint d’une durée minimale de six (6) heures visant la mise à jour
des connaissances acquises dans le cadre du cours mentionné au paragraphe
précédent.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.

Prime d’éloignement de 6 099 $ sans personne à charge et de 8 724 $ avec personne à charge.

Traitement

Taux horaire se situant sur une échelle de traitement entre 20,98 $ et 24,22 $ plus la prime d’éloignement.

Semaine de travail

20 heures par semaine

Date d'entrée en fonction

Le plus tôt possible

Documents à fournir

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ accompagné de leurs relevés de notes, leurs diplômes et au moins trois (3) références de travail.

Contact

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à l’attention de :

Madame Maryse Savard, directrice

Service des ressources humaines

Commission scolaire de la Baie-James

596, 4^e Rue

Chibougamau (Québec) G8P 1S3

Courriel : offreemploi@csbaiejames.qc.ca

Notes

Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt pour ce poste, mais veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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Éducatrice ou éducateur en service de garde

Banque de candidatures

Enseignant(e) en ADAPTATION SCOLAIRE

Nature de l'emploi

L’emploi d’enseignant ou d’enseignante consiste à préparer les cours, enseigner et évaluer les élèves selon les programmes autorisés par le Ministère de l’éducation et de l’enseignement supérieur (MEES) auprès des élèves de niveau préscolaire, primaire, secondaire et/ou adulte.

Qualifications requises

Traitement

Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur, plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.

Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur ou la localité de l’emploi et les personnes à charge ou non.

Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur.

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Emplois disponibles

Secteur	Établissement	Type
Chibougamau-Chapais	La Porte-du-Nord	Contrat à temps partiel à 75 % de janvier à juin 2020
Chibougamau-Chapais	primaire	Poste surnuméraire à temps partiel d'orthopédagogue professionnel 10 h / semaine

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Enseignant(e) en ADAPTATION SCOLAIRE

Banque de candidatures

Enseignant(e) au PRÉSCOLAIRE-PRIMAIRE

Nature de l'emploi

Qualifications requises

Traitement

Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur, plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigeur.

Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur ou la localité de l’emploi et les personnes à charge ou non.

Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur.

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Emplois disponibles

Secteur	Établissement	Type
Chibougamau-Chapais		Remplacement à 100 % (4e année) mi-février à la mi-avril 2020
Chibougamau-Chapais		Contrat à 92,03 % en team-teaching dans 2 écoles primaires de Chibougamau

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Enseignant(e) au PRÉSCOLAIRE-PRIMAIRE

Banque de candidatures

Secrétaire d’école

Nature du travail

Le Centre de services scolaire de la Baie-James désire combler

un poste régulier à temps complet de 35 heures par semaine

à l’école Saint-Dominique-Savio, à Chapais

Nature du travail

En plus des tâches définies à la classe d’emplois de secrétaire, le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à voir, selon les instructions ou en collaboration, à la bonne marche administrative de l’école ou du centre, notamment en assumant la responsabilité et la coordination des travaux administratifs du secrétariat de l’école ou du centre d’éducation des adultes ou du centre de formation professionnelle.

Qualifications requises

Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en secrétariat ou être titulaire d’un diplôme de 5^e année du secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir quatre (4) années d’expérience pertinente.

Exigences particulières

Des tests de sélection seront administrés aux personnes retenues. La réussite de ceux-ci est conditionnelle à l’embauche;
Excellente maîtrise du français écrit et parlé (seuil de réussite 80 %);
Avoir une bonne connaissance en bureautique, bien maîtriser un logiciel de traitement de texte et un ou des logiciels pertinents utilisés en informatique de gestion. Ex. : Word, Excel, Access (seuil de réussite 80 %);
Excellentes aptitudes à communiquer avec le public.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur;
Prime d’éloignement annuelle de 6 099 $ sans personne à charge et de 8 724 $ avec personne à charge;
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée.

Traitement

Taux horaire se situant sur une échelle de traitement entre 20,98 $ et 24,22 $ plus la prime d’éloignement.

Semaine de travail

De 7 h 50 à 11 h 45 et de 13 h à 16 h 05, du lundi au vendredi inclusivement

Date d'entrée en fonction

Le 3 août 2020

Documents à fournir

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ accompagné de leurs relevés de notes, leurs diplômes et au moins trois (3) références de travail.

Contact

Maryse Savard, directrice, Service des ressources humaines

Centre de services scolaire de la Baie-James

596, 4^e Rue

Chibougamau (Québec) G8P 1S3

offreemploi@csbaiejames.qc.ca

Notes

Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt pour ce poste, mais veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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Secrétaire d’école

Chibougamau

Enseignant pour le DEP en plomberie-chauffage

Nature de l'emploi

Qualifications requises

Traitement

Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur, plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur
Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur-localité de l’emploi et les personnes à charge ou non
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée

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Emplois disponibles

À la recherche de candidatures

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Enseignant pour le DEP en plomberie-chauffage

Banque de candidatures

Enseignant au DEP en opération d’équipement de production

Nature de l'emploi

Qualifications requises

Traitement

Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur, plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur
Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur-localité de l’emploi et les personnes à charge ou non
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée

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Emplois disponibles

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Enseignant au DEP en opération d’équipement de production

Banque de candidatures

Animatrice ou animateur de vie étudiante

Nature du travail

L’emploi d’animatrice ou animateur de vie étudiante comporte plus spécifiquement des fonctions d’organisation, d’animation et d’accompagnement des élèves pour la conception, la réalisation et l’évaluation de programmes d’activités en lien avec le projet éducatif et le plan de réussite de l’établissement, et ce, dans une perspective de développement intégral de l’élève par la création d’un milieu accueillant et dynamique.

Qualifications requises

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié comportant notamment des
cours dans les domaines suivants :

éducation physique
récréologie
andragogie
génagogie
animation

Exigences particulières

Une connaissance de l’approche École en santé serait un atout.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.

Prime d’éloignement annuelle de 6 099 $ sans personne à charge et de 8 724 $ avec personne à charge.

Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée

Traitement

Taux annuel se situant sur une échelle de traitement entre 44 671 $ et 74 842 $ plus la prime annuelle d’isolement et d’éloignement, si applicable.

Semaine de travail

21 heures par semaine

Date d'entrée en fonction

17 août 2020

Documents à fournir

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ accompagné de leurs relevés de notes, leurs diplômes et au moins trois (3) références de travail.

Contact

Madame Maryse Savard, directrice

Service des ressources humaines

Commission scolaire de la Baie-James

596, 4e Rue

Chibougamau (Québec) G8P 1S3

offreemploi@csbaiejames.qc.ca

Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt pour ce poste, mais veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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Animatrice ou animateur de vie étudiante

Chibougamau

Enseignant(e) – DEP en secrétariat-comptabilité

Nature de l'emploi

Qualifications requises

En vertu du Règlement sur les autorisations d’enseigner :

Un diplôme universitaire terminal de premier cycle en éducation dans le champ de spécialisation approprié à l’emploi donnant accès au brevet d’enseignement et au permis d’enseigner
ou
Une autorisation provisoire d’enseigner valide
ou
Une licence d’enseignement

Tous ces documents sont émis par le Ministère de l’éducation et de l’enseignement supérieur (MEES)

Traitement

Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur, plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur
Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur-localité de l’emploi et les personnes à charge ou non
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée

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Emplois disponibles

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Enseignant(e) – DEP en secrétariat-comptabilité

Banque de candidatures

Enseignant(e) – DEP en mécanique industrielle

Nature de l'emploi

Qualifications requises

En vertu du Règlement sur les autorisations d’enseigner :

Tous ces documents sont émis par le Ministère de l’éducation et de l’enseignement supérieur (MEES)

Traitement

Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur, plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur
Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur-localité de l’emploi et les personnes à charge ou non
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée

PDF détaillé de l'offre

Emplois disponibles

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Enseignant(e) – DEP en mécanique industrielle

Banque de candidatures

Enseignant(e) – DEP en conduite de machineries lourdes en voirie forestière

Nature de l'emploi

Qualifications requises

En vertu du Règlement sur les autorisations d’enseigner :

Tous ces documents sont émis par le Ministère de l’éducation et de l’enseignement supérieur (MEES)

Traitement

Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur, plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur
Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur-localité de l’emploi et les personnes à charge ou non
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée

PDF détaillé de l'offre

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Enseignant(e) – DEP en conduite de machineries lourdes en voirie forestière

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Enseignant(e) – DEP en mécanique d’engins de chantiers

Nature de l'emploi

Qualifications requises

En vertu du Règlement sur les autorisations d’enseigner :

Tous ces documents sont émis par le Ministère de l’éducation et de l’enseignement supérieur (MEES)

Traitement

Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur, plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur
Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur-localité de l’emploi et les personnes à charge ou non
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée

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Enseignant(e) – DEP en mécanique d’engins de chantiers

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Enseignant(e) – DEP en extraction du minerai

Nature de l'emploi

Qualifications requises

En vertu du Règlement sur les autorisations d’enseigner :

Tous ces documents sont émis par le Ministère de l’éducation et de l’enseignement supérieur (MEES)

Traitement

Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur, plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur
Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur-localité de l’emploi et les personnes à charge ou non
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée

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Enseignant(e) – DEP en extraction du minerai

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