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ANIMATRICE OU ANIMATEUR DE VIE ÉTUDIANTE AU CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE
Nature de l'emploi
Le Centre de services scolaire de la Baie-James désire combler
un poste surnuméraire à temps plein
au Centre de formation professionnelle de la Baie-James
du 29 avril 2024 au 30 juin 2024
(Possibilité de renouvellement en 2024-2025)
NATURE DU TRAVAIL
L’emploi d’animatrice ou animateur de vie étudiante comporte plus spécifiquement des fonctions d’organisation, d’animation et d’accompagnement des élèves pour la conception, la réalisation et l’évaluation de programmes d’activités en lien avec le projet éducatif et le plan de réussite de l’établissement, et ce, dans une perspective de développement intégral de l’élève par la création d’un milieu accueillant et dynamique.
QUALIFICATIONS REQUISES
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié comportant notamment des cours dans les domaines suivants : éducation physique, récréologie, andragogie, génagogie, animation.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.
Prime d’éloignement de 6 472 $ sans personne à charge et de 9 258 $ avec personne à charge.
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée.
DÉTAILS DE L’OFFRE
Statut
Surnuméraire temps plein
Lieu de travail
Chibougamau et sur le territoire du Centre de services scolaire
Sur une échelle de traitement entre 47 886 $ min. et 79 426$ max.
Semaine de travail
35 heures par semaine du lundi au vendredi
Date d’entrée en fonction
Le 29 avril 2024
POUR POSTULER
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné de leurs relevés de notes, leurs diplômes et au moins trois références de travail.
La demande doit être reçue au plus tard le 22 avril 2024 avant 16 h.
À l’attention de Mme Maryse Savard
Directrice, Service des ressources humaines
Centre de services scolaire de la Baie-James
596, 4e Rue
Chibougamau (Québec) G8P 1S3
Téléphone : (418) 748-7621 poste 2226
offreemploi@cssbj.gouv.qc.ca
POUR EN SAVOIR PLUS SUR L’ORGANISATION
www.cssbj.gouv.qc.ca
PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ
Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt pour ce poste, mais veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
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Chibougamau
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ENSEIGNANTE OU ENSEIGNANT EN FRANÇAIS, LANGUE MATERNELLE À MATAGAMI
Nature de l'emploi
LE CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE DE LA BAIE-JAMES EST À LA RECHERCHE D’UNE ENSEIGNANTE OU D’UN ENSEIGNANT EN FRANÇAIS, LANGUE MATERNELLE
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae accompagné de leurs relevés de notes, leurs diplômes et au moins trois références de travail.
À l’attention de :
Madame Maryse Savard
Directrice, Service des ressources humaines
offreemploi@cssbj.gouv.qc.ca
Si vous désirez de plus amples informations, nous vous invitons à nous écrire à l’adresse courriel suivante: offreemploi@cssbj.gouv.qc.ca
Centre de services scolaire de la Baie-James
596, 4e Rue, Chibougamau (Québec) G8P 1S3
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Matagami
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ENSEIGNANTE OU ENSEIGNANT EN FRANÇAIS, LANGUE MATERNELLE À CHIBOUGAMAU
Nature de l'emploi
LE CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE DE LA BAIE-JAMES EST À LA RECHERCHE D’UNE ENSEIGNANTE OU D’UN ENSEIGNANT EN FRANÇAIS, LANGUE MATERNELLE
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae accompagné de leurs relevés de notes, leurs diplômes et au moins trois références de travail.
À l’attention de :
Madame Maryse Savard
Directrice, Service des ressources humaines
offreemploi@cssbj.gouv.qc.ca
Si vous désirez de plus amples informations, nous vous invitons à nous écrire à l’adresse courriel suivante: offreemploi@cssbj.gouv.qc.ca
Centre de services scolaire de la Baie-James
596, 4e Rue, Chibougamau (Québec) G8P 1S3
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Chibougamau
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ENSEIGNANTE OU ENSEIGNANT AU PRIMAIRE À MATAGAMI
Nature de l'emploi
LE CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE DE LA BAIE-JAMES EST À LA RECHERCHE D’UNE ENSEIGNANTE OU D’UN ENSEIGNANT AU PRIMAIRE
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae accompagné de leurs relevés de notes, leurs diplômes et au moins trois références de travail.
À l’attention de :
Madame Maryse Savard
Directrice, Service des ressources humaines
offreemploi@cssbj.gouv.qc.ca
Si vous désirez de plus amples informations, nous vous invitons à nous écrire à l’adresse courriel suivante: offreemploi@cssbj.gouv.qc.ca
Centre de services scolaire de la Baie-James
596, 4e Rue, Chibougamau (Québec) G8P 1S3
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Matagami
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ENSEIGNANTE OU ENSEIGNANT AU PRIMAIRE À CHAPAIS
Nature de l'emploi
LE CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE DE LA BAIE-JAMES EST À LA RECHERCHE D’UNE ENSEIGNANTE OU D’UN ENSEIGNANT AU PRIMAIRE
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae accompagné de leurs relevés de notes, leurs diplômes et au moins trois références de travail.
À l’attention de :
Madame Maryse Savard
Directrice, Service des ressources humaines
offreemploi@cssbj.gouv.qc.ca
Si vous désirez de plus amples informations, nous vous invitons à nous écrire à l’adresse courriel suivante: offreemploi@cssbj.gouv.qc.ca
Centre de services scolaire de la Baie-James
596, 4e Rue, Chibougamau (Québec) G8P 1S3
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Chapais
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ENSEIGNANTE OU ENSEIGNANT EN ADAPTATION SCOLAIRE À CHIBOUGAMAU
Nature de l'emploi
LE CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE DE LA BAIE-JAMES EST À LA RECHERCHE D’UNE ENSEIGNANTE OU D’UN ENSEIGNANT EN ADAPTATION SCOLAIRE
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae accompagné de leurs relevés de notes, leurs diplômes et au moins trois références de travail.
À l’attention de :
Madame Maryse Savard
Directrice, Service des ressources humaines
offreemploi@cssbj.gouv.qc.ca
Si vous désirez de plus amples informations, nous vous invitons à nous écrire à l’adresse courriel suivante: offreemploi@cssbj.gouv.qc.ca
Centre de services scolaire de la Baie-James
596, 4e Rue, Chibougamau (Québec) G8P 1S3
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Chibougamau
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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ADMINISTRATION – PAIE (CSSBJ ET CSSLT)
Nature de l'emploi
Le Centre de services scolaire de la Baie-James conjointement
avec le Centre de services scolaire du Lac-Témiscamingue
désirent combler un poste régulier à temps complet au
Service des ressources humaines (paie)
Nature du travail
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à effectuer divers genres de travaux techniques reliés à la gestion des ressources humaines et financières, à l’élaboration et à la mise en application de normes et des travaux reliés aux opérations administratives. Dans son travail, elle peut assister du personnel professionnel et du personnel cadre.
Qualifications minimales requises
Scolarité
Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques administratives avec option appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Exigences particulières
– Test de connaissances en administration (seuil de réussite 75 %);
– Excellentes aptitudes à communiquer et de confidentialité;
– Bonne capacité à gérer son stress;
– Bonne capacité à interagir avec le personnel et les membres de l’équipe.
Conditions de travail
• Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.
• Prime d’éloignement de 6 472 $ sans personne à charge et de 9 258 $ avec personne à charge.
• Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée.
• Possibilité de télétravail selon la politique en vigueur.
Traitement
Traitement horaire se situant sur une échelle de traitement entre 24,21 $ et 32,32 $ plus la prime d’éloignement.
Semaine de travail
35 heures par semaine
Date d’entrée en fonction
Le 22 avril 2024
Lieu de travail
Un point de service sur l’un des deux territoires.
Pour postuler
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné de leurs relevés de notes, leurs diplômes et au moins trois références de travail.
La demande doit être reçue au plus tard le 12 avril 2024 avant 16 h.
À l’attention de Mme Maryse Savard
Directrice, Service des ressources humaines
Centre de services scolaire de la Baie-James
596. 4e Rue
Chibougamau (Québec) G8P 1S3
Téléphone : (418) 748-7621 poste 2226
offreemploi@cssbj.gouv.qc.ca
www.cssbj.gouv.qc.ca
ou
À l’attention de Mme Tanya Neveu
Agente de développement recrutement-rétention
Centre de services scolaire du Lac-Témiscamingue
2, rue Maisonneuve
Ville-Marie (Québec) J9V 1V4
Téléphone : (819) 629-2472
rh@csslt.gouv.qc.ca
www.csslt.gouv.qc.ca
Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt pour ce poste, mais veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN ORIENTATION
Nature de l'emploi
LE CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE DE LA BAIE-JAMES DÉSIRE COMBLER Nature du travail Qualifications requises Exigences particulières • Connaître le processus de reconnaissance des acquis; Conditions de travail • Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur. Traitement Semaine de travail Lieux de travail Date limite pour poser sa candidature Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leurs documents à l’attention de: Madame Maryse Savard, directrice Centre de services scolaire de la Baie-James
UN POSTE SURNUMÉRAIRE À TEMPS PLEIN
AU CENTRE DE FORMATION GÉNÉRALE DES ADULTES ET
AU CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE DE LA BAIE-JAMES, À CHIBOUGAMAU
LE PLUS TÔT POSSIBLE AU 30 JUIN 2024
L’emploi de conseillère ou conseiller d’orientation comporte plus spécifiquement des fonctions d’aide, de conseil, d’accompagnement et d’évaluation du fonctionnement psychologique, des ressources personnelles et des conditions du milieu auprès des élèves jeunes et adultes. Il intervient dans le but de développer et maintenir des stratégies actives d’adaptation afin de leur permettre des choix personnels et professionnels adaptés à leurs caractéristiques individuelles et à leur environnement, tout au long de leur parcours scolaire.
Être membre de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec.
• S’approprier la formation générale de base en entreprises.
• Prime d’éloignement de 6 472 $ sans personne à charge et de 9 258 $ avec personne à charge.
• Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée.
• Possibilité de télétravail selon la politique en vigueur.
Traitement annuel se situant sur une échelle entre 49 456 $ et
87 626 $ plus la prime d’éloignement.
35 heures par semaine, du lundi au vendredi
Centre de formation professionnelle de la Baie-James et Centre de formation générale des adultes de la Baie-James, à Chibougamau
La demande doit être reçue au Centre administratif le plus tôt possible.
Service des ressources humaines
offreemploi@cssbj.gouv.qc.ca
596, 4e Rue
Chibougamau (Québec) G8P 1S3
POUR EN SAVOIR PLUS SUR L’ORGANISATION
www.cssbj.gouv.qc.ca
PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ
Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt pour ce poste, mais veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
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Chibougamau
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SECRÉTAIRE DE CENTRE À MATAGAMI
Nature de l'emploi
Le Centre de services scolaire de la Baie-James désire combler
un poste régulier à temps complet
au Centre de formation professionnelle de la Baie-James,
au Centre de formation générale des adultes de la Baie-James
et au Service des ressources matérielles, à Matagami
Nature du travail
En plus des tâches définies à la classe d’emplois de secrétaire, le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à voir, selon les instructions ou en collaboration, à la bonne marche administrative de l’école ou du centre, notamment en assumant la responsabilité et la coordination des travaux administratifs du secrétariat de l’école ou du centre d’éducation des adultes ou du centre de formation professionnelle.
Qualifications requises
Scolarité et expérience
Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en secrétariat ou être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir quatre (4) années d’expérience pertinente.
Exigences particulières
– Des tests de sélection seront administrés aux personnes retenues. La réussite de ceux-ci est conditionnelle à l’embauche.
– Excellente maîtrise du français écrit et parlé (seuil de réussite : 80 %).
– Avoir une bonne connaissance en bureautique, bien maîtriser un logiciel de traitement de texte et un ou des logiciels pertinents utilisés en informatique de gestion. Ex. : Word, Excel, Access (seuil de réussite : 80 %).
– Excellentes aptitudes à communiquer avec le public.
Conditions de travail
• Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.
• Prime d’éloignement de 6 472 $ sans personne à charge et de 9 258 $ avec personne à charge.
• Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée.
Traitement
Traitement horaire se situant sur une échelle de traitement entre 22,81 $ et 27,10 $ plus la prime d’éloignement.
Semaine de travail
35 heures par semaine
Horaire de travail
De 8 h à 12 h et de 13 h à 16 h, du lundi au vendredi inclusivement
Lieu de travail
Pavillon de Matagami, à Matagami
Pour postuler
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné de leurs relevés de notes, leurs diplômes et au moins trois références de travail.
À l’attention de Mme Maryse Savard
Directrice, Service des ressources humaines
Centre de services scolaire de la Baie-James
596. 4e Rue
Chibougamau (Québec) G8P 1S3
Téléphone : (418) 748-7621 poste 2226
offreemploi@cssbj.gouv.qc.ca
www.cssbj.gouv.qc.ca
POUR EN SAVOIR PLUS SUR L’ORGANISATION
www.cssbj.gouv.qc.ca
PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ
Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt pour ce poste, mais veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
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Matagami
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DIRECTRICE ADJOINTE OU DIRECTEUR ADJOINT AU SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
Nature de l'emploi
Nature du travail
Selon le mandat défini par le directeur général et sous l’autorité de directeurs, les emplois de directeur adjoint des services consistent à diriger une partie des programmes et ressources d’un ou plusieurs champs d’activités pouvant s’exercer au sein d’une direction. Ces emplois comportent l’exercice des fonctions de la gestion (planification, organisation, direction, contrôle, évaluation).
Responsabilités
– Participer à l’élaboration des politiques du centre de services scolaire pour les programmes qu’ils dirigent.
– Définir ou collaborer à la définition des objectifs et des politiques propres aux programmes qu’ils dirigent compte tenu des politiques et des objectifs généraux du centre de services scolaire.
– Établir les programmes, la répartition des responsabilités, les normes et les procédures de mise en œuvre des programmes sous leur responsabilité.
– Diriger des activités, des programmes ou des ressources.
– Évaluer les résultats de la mise en œuvre des programmes sous leur responsabilité.
– Diriger, contrôler et évaluer le rendement du personnel sous leur responsabilité immédiate.
– Assister et conseiller le directeur général ou leur directeur, de même que les cadres des autres services et des établissements, relativement aux programmes sous leur responsabilité.
– Participer à l’élaboration du budget de leur direction et assurer le contrôle des dépenses pour les ressources et programmes sous leur responsabilité.
– Remplacer le directeur lorsque requis.
Qualifications minimales requises
– Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire;
– Six années d’expérience pertinente;
– Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre pour un emploi dans le champ de l’enseignement.
Exigences particulières
Des tests psychométriques seront administrés afin d’établir le profil de gestionnaire.
Conditions de travail
– Selon le « Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des centres de services scolaires… du Ministère de l’Éducation (Direction générale de la main d’œuvre du réseau) ».
– Prime d’éloignement annuelle de 6 472 $ sans personne à charge et de 9 258 $ avec personne à charge.
– Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée.
– Possibilité de télétravail selon la politique en vigueur.
Traitement
Traitement annuel se situant sur une échelle entre 84 101 $ et 112 133 $ (taux au 1er avril 2022) plus la prime d’éloignement.
Entrée en fonction
Le 6 mai 2024
Date limite pour poser sa candidature
La demande doit être reçue au Centre administratif au plus tard le 26 avril 2024, 16 h.
Pour postuler
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné de leurs relevés de notes, leurs diplômes et au moins trois références de travail.
À l’attention de Mme Maryse Savard
Directrice, Service des ressources humaines
Centre de services scolaire de la Baie-James
596. 4e Rue
Chibougamau (Québec) G8P 1S3
Téléphone : (418) 748-7621 poste 2226
offreemploi@cssbj.gouv.qc.ca
www.cssbj.gouv.qc.ca
POUR EN SAVOIR PLUS SUR L’ORGANISATION
www.cssbj.gouv.qc.ca
PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ
Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt pour ce poste, mais veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
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Chibougamau
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TRAVAILLEUSE SOCIALE OU TRAVAILLEUR SOCIAL À L’ÉCOLE LA PORTE-DU-NORD
Nature de l'emploi
LE CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE DÉSIRE COMBLER UN POSTE SURNUMÉRAIRE DE TRAVAILLEUSE OU TRAVAILLEUR SOCIAL
DU 22 AVRIL 2024 AU 30 JUIN 2024
NATURE DU TRAVAIL
L’emploi de travailleuse sociale ou travailleur social comporte plus spécifiquement des fonctions de prévention, de promotion, de dépistage et d’évaluation du fonctionnement social des élèves et des groupes d’élèves qui vivent ou qui sont susceptibles de vivre des difficultés d’ordre affectif, social, scolaire ou familial, ainsi que de détermination et de mise en œuvre d’un plan d’intervention au niveau social, dans le but de soutenir et rétablir le fonctionnement social, de favoriser le développement optimal de l’élève en interaction avec son environnement et de faciliter son cheminement scolaire.
QUALIFICATIONS REQUISES
Être membre de l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.
Prime d’éloignement de 6 472 $ sans personne à charge et de 9 258 $ avec personne à charge.
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée.
Politique de télétravail en vigueur.
DÉTAILS DE L’OFFRE
Statut: Surnuméraire temps plein
Lieu de travail: École La Porte-du-Nord à Chibougamau
Sur une échelle de traitement entre 49 456 $ min. et 87 626 $ max.
Semaine de travail: 35 heures par semaine du lundi au vendredi
POUR POSTULER
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné de leurs relevés de notes, leurs diplômes et au moins trois références de travail.
La demande doit être reçue au plus tard le 16 avril 2024 avant 16 h.
À l’attention de Mme Maryse Savard
Directrice, Service des ressources humaines
Centre de services scolaire de la Baie-James
596. 4e Rue
Chibougamau (Québec) G8P 1S3
Téléphone : (418) 748-7621 poste 2226
offreemploi@cssbj.gouv.qc.ca
www.cssbj.gouv.qc.ca
POUR EN SAVOIR PLUS SUR L’ORGANISATION
www.cssbj.gouv.qc.ca
PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ
Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt pour ce poste, mais veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
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Chibougamau
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AGENTE OU AGENT DE DÉVELOPPEMENT (Conseiller en santé et sécurité au travail)
Nature de l'emploi
Le Centre de services scolaire de la Baie-James désire combler
un poste surnuméraire à temps plein
à la direction générale
Nature du travail
L’emploi d’agente ou agent de développement comporte plus spécifiquement la recherche, l’analyse et le développement d‘activités reliées à une thématique particulière telle que les relations avec la communauté, la prévention de la violence et de la toxicomanie, l’analyse des besoins de formation des entreprises, le développement organisationnel, le développement du support technologique, la révision de processus administratifs. L’agente ou l’agent voit à la planification, la coordination et l’animation de la mise en œuvre d’un plan d’action en lien avec une thématique et faisant appel aux ressources internes et externes du Centre de services scolaire.
Qualifications requises
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié.
Exigences particulières
– Connaissance du Régime intérimaire SST;
– Être en mesure de s’approprier les nouvelles réglementations en vigueur et de les déployer;
– Être en mesure de se déplacer sur notre territoire en fonction des besoins.
Conditions de travail
• Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.
• Prime d’éloignement de 6 472 $ sans personne à charge et de 9 258 $ avec personne à charge.
• Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée.
• Politique de télétravail en vigueur.
Traitement
Traitement annuel se situant entre 49 456 $ et 87 626 $ plus la prime d’éloignement.
Date d’entrée en fonction
Le plus tôt possible
Lieu de travail
Un point de service sur notre territoire.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir
leur curriculum vitae accompagné de leurs relevés
de notes, leurs diplômes et au moins trois références
de travail.
À l’attention de :
Madame Maryse Savard
Directrice, Service des ressources humaines
offreemploi@cssbj.gouv.qc.ca
Centre de services scolaire de la Baie-James
596, 4e Rue, Chibougamau (Québec) G8P 1S3
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AGENTE OU AGENT DE BUREAU, CLASSE 1 (SERVICE DES RESSOURCES FINANCIÈRES)
Nature de l'emploi
Nature du travail
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à accomplir différents travaux administratifs de nature complexe selon des méthodes et procédures définies.
Qualifications requises
Scolarité et expérience
Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriées à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir une (1) année d’expérience pertinente.
Exigences particulières
– Des tests de sélection seront administrés aux personnes retenues. La réussite de ceux-ci est conditionnelle à l’embauche.
– Excellente maîtrise du français écrit et parlé (seuil de réussite : 75 %).
– Avoir une bonne connaissance de la paie. Un test théorique sera administré (seuil de réussite : 75 %).
– Excellentes aptitudes à communiquer avec le public.
Conditions de travail
• Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.
• Prime d’éloignement de 6 472 $ sans personne à charge et de 9 258 $ avec personne à charge.
• Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée.
Traitement
Traitement horaire se situant sur une échelle de traitement entre 22,36 $ et 25,00 $ plus la prime d’éloignement.
Semaine de travail
35 heures par semaine
Horaire de travail
De 8 h 15 à 12 h et de 13 h 15 à 16 h 30, du lundi au vendredi inclusivement
Date d’entrée en fonction
Le plus tôt possible.
Lieu de travail
Centre administratif, à Chibougamau
Pour postuler
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné de leurs relevés de notes, leurs diplômes et au moins trois références de travail.
À l’attention de Mme Maryse Savard
Directrice, Service des ressources humaines
Centre de services scolaire de la Baie-James
596, 4e Rue
Chibougamau (Québec) G8P 1S3
Téléphone : (418) 748-7621 poste 2226
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Chibougamau
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AGENTE OU AGENT DE BUREAU, CLASSE 1 (SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES-PAIE)
Nature de l'emploi
AGENTE OU AGENT DE BUREAU, CLASSE 1
Le Centre de services scolaire de la Baie-James désire combler
un poste régulier à temps complet
au Service des ressources humaines (paie), à Chibougamau
Nature du travail
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à accomplir différents travaux administratifs de nature complexe selon des méthodes et procédures définies.
Qualifications requises
Scolarité et expérience
Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriées à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir une (1) année d’expérience pertinente.
Exigences particulières
– Des tests de sélection seront administrés aux personnes retenues. La réussite de ceux-ci est conditionnelle à l’embauche.
– Excellente maîtrise du français écrit et parlé (seuil de réussite : 75 %).
– Avoir une bonne connaissance de la paie. Un test théorique sera administré (seuil de réussite : 75 %).- Excellentes aptitudes à communiquer avec le public.
Conditions de travail
• Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.
• Prime d’éloignement de 6 472 $ sans personne à charge et de 9 258 $ avec personne à charge.
• Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée.
Traitement
Traitement horaire se situant sur une échelle de traitement entre 22,36 $ et 25,00 $ plus la prime d’éloignement.
Semaine de travail
35 heures par semaine
Horaire de travail
De 8 h 15 à 12 h et de 13 h 15 à 16 h 30, du lundi au vendredi inclusivement
Date d’entrée en fonction
Le plus tôt possible.
Lieu de travail
Centre administratif, à Chibougamau
Pour postuler
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné de leurs relevés de notes, leurs diplômes et au moins trois références de travail.
À l’attention de Mme Maryse Savard
Directrice, Service des ressources humaines
Centre de services scolaire de la Baie-James
596, 4e Rue
Chibougamau (Québec) G8P 1S3
Téléphone : (418) 748-7621 poste 2226
offreemploi@cssbj.gouv.qc.ca
www.cssbj.gouv.qc.ca
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Chibougamau
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OUVRIÈRE OU OUVRIER CERTIFIÉ D’ENTRETIEN (ET CONDUCTRICE OU CONDUCTEUR DE VÉHICULES LOURDS)
Nature de l'emploi
OUVRIÈRE OU OUVRIER CERTIFIÉ D’ENTRETIEN
(ET CONDUCTRICE OU CONDUCTEUR DE VÉHICULES LOURDS)
Le Centre de services scolaire de la Baie-James désire combler
un poste régulier à temps complet de 38 h 45 par semaine
au Service des ressources matérielles, à Radisson
Nature du travail
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à effectuer des travaux d’entretien, de réparation et de transformation relevant de plusieurs métiers du bâtiment.
Qualifications requises
Scolarité ou certificat de qualification et expérience
Dans le cas où les fonctions du poste portent sur l’électricité et la tuyauterie : posséder les qualifications légales appropriées à la classe d’emplois et avoir en plus quatre (4) années d’expérience pertinente.
ou
Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles dans une des spécialités du bâtiment appropriées à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation reconnue par l’autorité compétente, et avoir huit (8) années d’expérience pertinente.
ou
Posséder une qualification officielle équivalente, appropriée à la classe d’emplois et délivrée par un organisme reconnu et avoir en plus quatre (4) années d’expérience pertinente. Dans le cas où cette qualification requiert moins de quatre (4) périodes d’apprentissage, avoir en plus une (1) année d’expérience pertinente pour compenser chaque période manquante.
Autres exigences
– Avoir des connaissances en électricité, plomberie, mécanique et machineries fixes seraient un atout.
– Les candidats pourraient devoir passer un test de connaissances techniques.
– Être titulaire d’un permis de conduire de la classe appropriée d’une conductrice ou d’un conducteur de véhicules lourds.
Conditions de travail
– Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.
– Prime d’éloignement de 9 004 $ sans personne à charge et de 14 403 $ avec personne à charge.
– Prime applicable aux emplois d’ouvriers spécialisés.
– Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée.
– Possibilité d’être logé dans une maison du CSSBJ.
– Possibilité de 4 sorties réglementaires.
Traitement
Taux horaire à 25,63 $ plus les primes applicables.
Horaire de travail
De 7 h 30 à 11 h et de 12 h à 16 h 15, du lundi au vendredi inclusivement
Date d’entrée en fonction
Le plus tôt possible.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir
leur curriculum vitae accompagné de leurs relevés
de notes, leurs diplômes et au moins trois références
de travail.
À l’attention de :
Madame Maryse Savard
Directrice, Service des ressources humaines
offreemploi@cssbj.gouv.qc.ca
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Radisson
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ANALYSTE (Informatique)
Nature de l'emploi
LE CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE DE LA BAIE-JAMES DÉSIRE COMBLER
UN POSTE SURNUMÉRAIRE À TEMPS PLEIN, À CHIBOUGAMAU
LE PLUS TÔT POSSIBLE AU 30 JUIN 2024
Nature du travail
L’emploi d’analyste comporte plus spécifiquement l’analyse, le développement, la coordination et le contrôle de systèmes, méthodes, procédés et programmes ayant trait entre autres à l’organisation et au fonctionnement administratif, aux structures de communication, au traitement de l’information par ordinateur ou autrement et à l’utilisation efficiente des ressources de la commission scolaire.
Qualifications requises
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment :
– administration;
– informatique.
Conditions de travail
• Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.
• Prime d’éloignement de 6 472 $ sans personne à charge et de 9 258 $ avec personne à charge.
• Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée.
• Posséder un permis de conduire valide pour effectuer des déplacements sur le territoire du Centre de services scolaire.
• Possibilité de télétravail selon la politique en vigueur.
Traitement
Traitement annuel se situant entre 48 689 $ et 83 462 $ plus la prime d’éloignement.
Semaine de travail
35 heures par semaine, du lundi au vendredi
Lieu de travail
Centre administratif, à Chibougamau
Date limite pour poser sa candidature
La demande doit être reçue au Centre administratif le plus tôt possible.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir
leur curriculum vitae accompagné de leurs relevés
de notes, leurs diplômes et au moins trois références
de travail.
À l’attention de :
Madame Maryse Savard
Directrice, Service des ressources humaines
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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER PÉDAGOGIQUE
Nature de l'emploi
LE CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE DE LA BAIE-JAMES RECHERCHE UNE PERSONNE POUR
UN REMPLACEMENT À TEMPS PLEIN
AU CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE DE LA BAIE-JAMES, À CHIBOUGAMAU
LE PLUS TÔT POSSIBLE AU 23 AVRIL 2024
(possibilité de prolongation)
L’emploi de conseillère ou conseiller pédagogique comporte plus spécifiquement des fonctions de conseil et soutien auprès des intervenantes et intervenants des établissements scolaires et des services éducatifs relativement à la mise en œuvre, au développement et à l’évaluation des programmes d’études, à la gestion de classe et à la didactique.
Qualifications requises
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en éducation.
Exigences particulières
- Connaissance des enjeux et des besoins de main-d’œuvre.
- Intérêt pour la technologie et l’intelligence artificielle.
- Faire preuve d’innovation.
- Connaissances en enseignement explicite serait un atout.
- Habiletés relationnelles.
- Capacité d’adaptation.
- Capacité à travailler avec des échéanciers serrés.
Conditions de travail
- Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.
- Prime d’éloignement de 6 472 $ sans personne à charge et de 9 258 $ avec personne à charge.
- Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée.
- Possibilité de télétravail selon la politique en vigueur.
Traitement
Traitement annuel se situant entre 49 456 $ et 92 027 $ plus les primes applicables.
Semaine de travail
35 heures par semaine, du lundi au vendredi
Date d’entrée en fonction
Le plus tôt possible.
Lieu de travail
Centre de formation professionnelle de la Baie-James, à Chibougamau
Date limite pour poser sa candidature
La demande doit être reçue au Centre administratif le plus tôt possible.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae accompagné de leurs relevés de notes, leurs diplômes et au moins trois références de travail
À l’attention de:
Madame Maryse Savard, directrice
Service des ressources humaines
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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN INFORMATION SCOLAIRE ET PROFESSIONNELLE
Nature de l'emploi
Le Centre de services scolaire de la Baie-James désire combler
un poste régulier à temps plein
au Centre de formation professionnelle de la Baie-James
à Chibougamau
L’emploi de conseillère ou conseiller en information scolaire et professionnelle comporte plus spécifiquement des fonctions d’information, conseil, aide et accompagnement auprès des élèves jeunes et adultes relativement aux programmes d’études, aux choix de cours, au marché du travail, et ce, dans le but de leur permettre de faire des choix scolaires et professionnels appropriés à leur situation.
Qualifications requises
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment :
– information scolaire et professionnelle ;
– orientation.
Exigences particulières
- Bonne connaissance des besoins de main-d’œuvre en région nordique ;
- Bonne connaissance en informatique ;
- Bonne connaissance du milieu de la formation professionnelle.
Conditions de travail
- Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.
- Prime d’éloignement annuelle de 6 472 $ sans personne à charge et de 9 258 $ avec personne à charge.
- Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée.
- Possibilité de télétravail selon la politique en vigueur.
Traitement
Traitement annuel se situant sur une échelle entre 47 886 $ et 79 426 $ plus la prime d’éloignement.
Semaine de travail
35 heures par semaine, du lundi au vendredi
Date limite pour poser sa candidature
La demande doit être reçue au Centre administratif le plus tôt possible.
Documents à fournir
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ accompagné de leurs relevés de notes, leurs diplômes et au moins trois (3) références de travail.
La demande doit être adressée à:
Mme Maryse Savard, directrice
Service des ressources humaines
Centre de services scolaire de la Baie-James
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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN BÂTIMENT
Nature de l'emploi
Le Centre de services scolaire de la Baie-James désire combler
un poste régulier à temps complet de 35 h par semaine
au Service des ressources matérielles
à Chibougamau
(2e affichage)
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste, soit à procurer une assistance technique aux différents services de la commission scolaire, principalement en effectuant des recherches, en élaborant des plans et en rédigeant des devis, en recueillant et en fournissant les données de base nécessaires au personnel professionnel et aux responsables des divers services, soit à être responsable du fonctionnement des équipements relevant de la mécanique du bâtiment.
Qualifications requises
Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en technologie de la mécanique du bâtiment ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Exigences particulières
- Posséder un permis de conduire valide pour effectuer des déplacements sur le territoire du Centre de services scolaire.
- Avoir un excellent sens de l’organisation et de la planification.
- Avoir des connaissances en inspection d’immeubles, en gestion de projet de construction ainsi qu’en ce qui concerne les règlements et les lois sur la gestion contractuelle dans le secteur public.
- Démontrer une excellente habileté à travailler en équipe.
- Avoir une bonne maîtrise du logiciel AutoCAD, serait un atout.
Conditions de travail
- Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.
- Prime d’éloignement de 6 472 $ sans personne à charge et de 9 258 $ avec personne à charge.
- Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée.
- Possibilité de télétravail selon la politique en vigueur.
Traitement
Taux horaire se situant sur une échelle de traitement entre 24,36 $ et 33,95 $ plus la prime d’éloignement.
Horaire de travail
Du lundi au vendredi de 8 h 15 à 12 h et de 13 h 15 à 16 h 30
Date d’entrée en fonction
Le plus tôt possible,
Documents à fournir
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ accompagné de leurs relevés de notes, leurs diplômes et au moins trois (3) références de travail.
La demande doit être reçue au Centre administratif le plus tôt possible.
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PSYCHOÉDUCATRICE OU PSYCHOÉDUCATEUR
Nature de l'emploi
Le Centre de services scolaire de la Baie-James désire combler
un poste régulier à temps plein
à l’école La Porte-du-Nord, à Chibougamau
L’emploi de psychoéducatrice ou psychoéducateur comporte plus spécifiquement des fonctions de prévention, de dépistage, d’aide, d’accompagnement et d’évaluation des difficultés d’adaptation et des capacités adaptatives des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d’adaptation, ainsi que de détermination d’un plan d’intervention psychoéducative et sa mise en œuvre, dans le but de réunir les conditions favorables à l’adaptation optimale de l’élève, au rétablissement et au développement de ses capacités adaptatives et de son autonomie, en interaction avec son environnement. Elle ou il assume un rôle conseil et de soutien auprès des intervenantes et intervenants scolaires et des parents.
Qualifications requises
Être membre de l’Ordre des psychoéducateurs et des psychoéducatrices du Québec.
Conditions de travail
- Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.
- Prime d’éloignement de 6 472 $ sans personne à charge et de 9 258 $ avec personne à charge.
- Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée.
- Possibilité de télétravail selon la politique en vigueur.
Traitement
Traitement annuel se situant entre 49 456 $ et 87 626 $ plus les primes applicables.
Semaine de travail
35 heures par semaine du lundi au vendredi
Date d’entrée en fonction
Dès que possible
Lieux de travail
École La Porte-du-Nord
Date d’entrée en fonction
Le plus tôt possible.
Date limite pour poser sa candidature
La demande doit être reçue au Centre administratif le plus tôt possible.
Documents à fournir
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ accompagné de leurs relevés de notes, leurs diplômes et au moins trois (3) références de travail.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leurs documents à l’attention de:
Madame Maryse Savard, directrice
Service des ressources humaines
offreemploi@cssbj.gouv.qc.ca
Centre de services scolaire de la Baie-James
596, 4e Rue
Chibougamau (Québec) G8P 1S3
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RÉGISSEUSE OU RÉGISSEUR AU SERVICE DES RESSOURCES FINANCIÈRES À 100 % À CHIBOUGAMAU (DÈS MAINTENANT)
Nature de l'emploi
RÉGISSEUSE OU RÉGISSEUR AU SERVICE DES RESSOURCES FINANCIÈRES À 100 % À CHIBOUGAMAU (DÈS MAINTENANT)
L’emploi de régisseur consiste à assumer un rôle de services-conseil et d’expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires du Centre de services scolaire pour favoriser la gestion optimale des ressources financières.
Responsabilités
Il comporte principalement l’exercice de responsabilités de gestion des activités suivantes :
Participer à l’élaboration des procédures et des systèmes relatifs aux opérations financières.
- Assurer la gestion des activités techniques et administratives se rapportant à différents contrôles financiers.
- Participer aux activités budgétaires et opérations comptables du CSS.
- Réaliser des études et des analyses, rédiger des avis, émettre des recommandations sur des sujets de nature financière.
- Conseiller les gestionnaires de l’organisation sur toute question relevant de ses responsabilités.
- Concevoir des outils de recherche et de prise de décision pour faciliter le travail des directions d’unité administrative.
- Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction, que peut lui confier son supérieur immédiat.
Qualifications minimales requises
Diplôme d’études collégiales dans un champ d’études approprié, en lien avec les responsabilités qui sont dévolues à ce poste, notamment en administration, en comptabilité ou en finance.
– 6 années d’expérience pertinentes à la fonction.
Exigences particulières
Bonne connaissance du français parlé et écrit.
Aisance dans l’utilisation d’outils informatiques.
Des tests de sélection en administration seront exigés aux personnes retenues. La réussite de ceux-ci à 75 % est conditionnelle à l’embauche. Des tests psychométriques seront administrés afin de connaître le profil du candidat.
Profil recherché
Excellentes habiletés de gestion, rigueur, sens de l’organisation et de la planification.
Leadership et capacités démontrées à travailler en équipe.
Excellentes habiletés relationnelles et de service à la clientèle.
Grande autonomie professionnelle.
Traitement
Traitement annuel se situant entre 66 616 $ et 88 819 $ (taux au 1er avril 2022) plus la prime d’éloignement.
Lieu de travail
Centre administratif, à Chibougamau
AVANTAGES RELIÉS À L’EMPLOI
– Prime pour disparités régionales (sauf pour le secteur Val- Paradis) ;
– Crédit d’impôt de 10 000$ sur 3 ans pour jeune diplômé en région
– Paiement du déménagement (aller-retour) pour tout personnel recruté à plus de 50 km de la localité ;
– Paiement des frais de déplacement reliés à l’entrevue, jusqu’à concurrence de 400$ ;
– Paiement des frais de transit à l’embauche (la 1re fois que tu viens travailler sur le territoire);
– Possibilité d’un stage-emploi rémunéré ;
– Possibilité d’aide financière au logement (certaines conditions s’appliquent), max 400$ par mois.
Pour plus de renseignements ou pour faire parvenir votre curriculum vitae :
Madame Maryse Savard
Directrice du Service des ressources humaines
596, 4e Rue, Chibougamau (Québec) G8P 1S3
Tél. : (418) 748-7621 poste 2226
Microsite de recrutement
https://prof-en-liberte.com/
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Prof en liberté CSS Baie-James
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Chibougamau
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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ÉDUCATION SPÉCIALISÉE AU PRIMAIRE ET AU SECONDAIRE À MATAGAMI
Nature de l'emploi
MATAGAMI
Différents postes de techniciens (nes) en éducation spécialisée au primaire et au secondaire (dès maintenant jusqu’au 23 juin 2023)
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste, en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, à appliquer des techniques et des méthodes d’éducation spécialisée, soit dans le cadre d’un plan d’intervention destiné aux élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage, soit dans le cadre d’un programme destiné aux élèves nécessitant un appui particulier.
Attributions caractéristiques
Sous la responsabilité de la direction de l’école et en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, elle participe à l’élaboration et à la rédaction du plan d’intervention; elle sélectionne des mesures à prendre pour atteindre les objectifs qui y sont déterminés, élabore son plan d’action et applique ces mesures; elle évalue l’atteinte des objectifs et participe à l’évaluation du plan.
Elle élabore, organise et anime des activités éducatives ou de soutien pédagogique, culturelles, ludiques et sportives visant à développer des habiletés sociales, cognitives, psychomotrices, de communication ou autres; elle choisit, prépare et, au besoin, voit à l’adaptation ou à la fabrication du matériel nécessaire à ces activités. Elle collabore à la détermination et à la réalisation d’autres activités éducatives telles que l’organisation et la supervision de stages en milieu de travail.
Elle appuie l’élève dans ses apprentissages, notamment en classe; dans la mesure de ses compétences, elle l’aide dans la lecture et l’écriture et elle lui fournit des explications; elle l’aide dans l’apprentissage des leçons et l’exécution des devoirs.
Elle observe la situation et intervient auprès des élèves en réaction avec leur environnement; elle leur procure une relation d’aide; elle utilise, lors de crise, des techniques d’intervention pouvant favoriser le retour au calme et à l’ordre; elle les accompagne dans leur démarche de modification de comportement; elle apporte son soutien à l’enseignante ou l’enseignant pour assurer, en classe, un environnement propice aux apprentissages.
Elle utilise des techniques de communication adaptées aux besoins des élèves.
Elle fournit de l’information pour sensibiliser les élèves aux diverses déviances ou dépendances et, au besoin, elle les rencontre pour les conseiller, les aider ou les référer à des ressources spécialisées.
Elle assure l’encadrement des élèves qui, à la suite d’une sanction, doivent suivre leur cours dans un local séparé; elle les aide à poursuivre leurs travaux scolaires; elle convient avec les élèves et les intervenantes et intervenants concernés des conditions de leur réintégration en classe.
Elle peut être appelée à accompagner les élèves en difficulté à l’arrivée et au départ des autobus scolaires.
Elle consigne ses observations et ses interventions, tient des dossiers et rédige des rapports concernant la situation des élèves.
Elle collabore, au besoin, avec les organismes de protection de la jeunesse et les autres intervenantes et intervenants externes, notamment en signalant les cas d’abus ou de négligence parentale; le cas échéant, elle assiste la direction concernée lors de fouilles d’élèves.
Elle rencontre les élèves, les parents et le personnel enseignant pour les conseiller, les informer et leur fournir la documentation et les références pertinentes.
Au besoin, elle administre les médicaments selon les prescriptions médicales et conformément à la politique d’encadrement des élèves de l’école et aux instructions des parents; elle procure les premiers soins.
Elle peut être appelée à utiliser un ordinateur et les divers logiciels nécessaires pour l’exécution de ses travaux.
Elle peut être appelée à initier des techniciennes ou techniciens moins expérimentés de même qu’à coordonner le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programmes d’opérations techniques dont elle est responsable.
Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.
Qualifications requises
Scolarité
Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques d’éducation spécialisée ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
AVANTAGES RELIÉS À L’EMPLOI
– Prime pour disparités régionales (sauf pour le secteur Val- Paradis) ;
– Crédit d’impôt de 10 000$ sur 3 ans pour jeune diplômé en région
– Paiement du déménagement (aller-retour) pour tout personnel recruté à plus de 50 km de la localité ;
– Paiement des frais de déplacement reliés à l’entrevue, jusqu’à concurrence de 400$ ;
– Paiement des frais de transit à l’embauche (la 1re fois que tu viens travailler sur le territoire);
– Possibilité d’un stage-emploi rémunéré ;
– Possibilité d’aide financière au logement (certaines conditions s’appliquent), max 400$ par mois ;
– Possibilité d’être logé dans une maison appartenant au CSSBJ (Matagami et Radisson)
Pour plus de renseignements ou pour faire parvenir votre curriculum vitae :
Madame Maryse Savard
Directrice du Service des ressources humaines
596, 4e Rue, Chibougamau (Québec) G8P 1S3
Tél. : (418) 748-7621 poste 2226
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https://prof-en-liberte.com/
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Prof en liberté CSS Baie-James
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À la recherche de candidatures
PDF détaillé de l'offre
Matagami
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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ÉDUCATION SPÉCIALISÉE AU SECONDAIRE À CHIBOUGAMAU-CHAPAIS
Nature de l'emploi
CHIBOUGAMAU-CHAPAIS
Différents postes de techniciens (nes) en éducation spécialisée (dès maintenant jusqu’au 23 juin 2023).
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste, en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, à appliquer des techniques et des méthodes d’éducation spécialisée, soit dans le cadre d’un plan d’intervention destiné aux élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage, soit dans le cadre d’un programme destiné aux élèves nécessitant un appui particulier.
Attributions caractéristiques
Sous la responsabilité de la direction de l’école et en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, elle participe à l’élaboration et à la rédaction du plan d’intervention; elle sélectionne des mesures à prendre pour atteindre les objectifs qui y sont déterminés, élabore son plan d’action et applique ces mesures; elle évalue l’atteinte des objectifs et participe à l’évaluation du plan.
Elle élabore, organise et anime des activités éducatives ou de soutien pédagogique, culturelles, ludiques et sportives visant à développer des habiletés sociales, cognitives, psychomotrices, de communication ou autres; elle choisit, prépare et, au besoin, voit à l’adaptation ou à la fabrication du matériel nécessaire à ces activités. Elle collabore à la détermination et à la réalisation d’autres activités éducatives telles que l’organisation et la supervision de stages en milieu de travail.
Elle appuie l’élève dans ses apprentissages, notamment en classe; dans la mesure de ses compétences, elle l’aide dans la lecture et l’écriture et elle lui fournit des explications; elle l’aide dans l’apprentissage des leçons et l’exécution des devoirs.
Elle observe la situation et intervient auprès des élèves en réaction avec leur environnement; elle leur procure une relation d’aide; elle utilise, lors de crise, des techniques d’intervention pouvant favoriser le retour au calme et à l’ordre; elle les accompagne dans leur démarche de modification de comportement; elle apporte son soutien à l’enseignante ou l’enseignant pour assurer, en classe, un environnement propice aux apprentissages.
Elle utilise des techniques de communication adaptées aux besoins des élèves.
Elle fournit de l’information pour sensibiliser les élèves aux diverses déviances ou dépendances et, au besoin, elle les rencontre pour les conseiller, les aider ou les référer à des ressources spécialisées.
Elle assure l’encadrement des élèves qui, à la suite d’une sanction, doivent suivre leur cours dans un local séparé; elle les aide à poursuivre leurs travaux scolaires; elle convient avec les élèves et les intervenantes et intervenants concernés des conditions de leur réintégration en classe.
Elle peut être appelée à accompagner les élèves en difficulté à l’arrivée et au départ des autobus scolaires.
Elle consigne ses observations et ses interventions, tient des dossiers et rédige des rapports concernant la situation des élèves.
Elle collabore, au besoin, avec les organismes de protection de la jeunesse et les autres intervenantes et intervenants externes, notamment en signalant les cas d’abus ou de négligence parentale; le cas échéant, elle assiste la direction concernée lors de fouilles d’élèves.
Elle rencontre les élèves, les parents et le personnel enseignant pour les conseiller, les informer et leur fournir la documentation et les références pertinentes.
Au besoin, elle administre les médicaments selon les prescriptions médicales et conformément à la politique d’encadrement des élèves de l’école et aux instructions des parents; elle procure les premiers soins.
Elle peut être appelée à utiliser un ordinateur et les divers logiciels nécessaires pour l’exécution de ses travaux.
Elle peut être appelée à initier des techniciennes ou techniciens moins expérimentés de même qu’à coordonner le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programmes d’opérations techniques dont elle est responsable.
Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.
Qualifications requises
Scolarité
Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques d’éducation spécialisée ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
AVANTAGES RELIÉS À L’EMPLOI
– Prime pour disparités régionales (sauf pour le secteur Val- Paradis) ;
– Crédit d’impôt de 10 000$ sur 3 ans pour jeune diplômé en région
– Paiement du déménagement (aller-retour) pour tout personnel recruté à plus de 50 km de la localité ;
– Paiement des frais de déplacement reliés à l’entrevue, jusqu’à concurrence de 400$ ;
– Paiement des frais de transit à l’embauche (la 1re fois que tu viens travailler sur le territoire);
– Possibilité d’un stage-emploi rémunéré.
Pour plus de renseignements ou pour faire parvenir votre curriculum vitae :
Madame Maryse Savard
Directrice du Service des ressources humaines
596, 4e Rue, Chibougamau (Québec) G8P 1S3
Tél. : (418) 748-7621 poste 2226
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Envoie ton curriculum vitae à : offreemploi@csbaiejames.qc.ca
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ÉDUCATRICE OU ÉDUCATEUR EN SERVICE DE GARDE CHIBOUGAMAU-CHAPAIS
Nature de l'emploi
CHIBOUGAMAU-CHAPAIS
Différents postes d’éducateurs(trices) en services de garde (dès maintenant jusqu’au 29 juin 2023
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à organiser, préparer et animer une variété d’activités favorisant, dans le cadre du projet éducatif de l’école, le développement global des élèves de l’éducation préscolaire et de l’enseignement primaire dont elle a la garde, tout en assurant leur bien-être et leur sécurité.
Attributions caractéristiques
La personne salariée de cette classe d’emplois prépare, anime et participe au déroulement d’activités telles que les activités sportives, culturelles, de détente et ludiques, tant intérieures qu’extérieures, selon la programmation établie et conformément aux méthodes d’interventions éducatives. Elle peut effectuer des recherches, entre autres, sur Internet afin de trouver des activités et des jeux convenant à son groupe et aux divers événements de l’année; elle peut créer certains jeux et bricolages adaptés à ses élèves.
Elle aide les élèves au moment de l’habillage et du déshabillage.
Elle prend note des présences des élèves.
Elle aide les élèves à préparer et à prendre leurs repas et leurs collations en s’assurant que les règles d’hygiène et de bienséance sont respectées.
Elle assure l’encadrement et la sécurité des élèves conformément aux règles de conduite, aux mesures de sécurité et aux recommandations des parents; elle leur prodigue les premiers soins et, au besoin, elle administre les médicaments selon les prescriptions médicales et conformément à la politique d’encadrement des élèves de l’école et aux instructions des parents; elle avise les parents et autres personnes concernées au sujet du comportement de l’élève. Elle répond aux questions des parents et échange avec eux quotidiennement l’information pertinente.
Elle assure l’ordre et veille à la propreté des locaux, à l’entretien du matériel et de l’équipement.
Elle peut être appelée à apporter, aux élèves qui le désirent, son soutien dans la réalisation des travaux scolaires en assurant un climat et un environnement propices pour effectuer les devoirs et les leçons; au besoin, elle peut répondre à des questions simples dans le respect des consignes données à l’élève par l’enseignante ou l’enseignant.
Elle participe aux rencontres organisées par la technicienne ou le technicien en service de garde quant à l’organisation et au fonctionnement de ce dernier.
Elle assiste, sur demande, aux rencontres d’information à l’intention des parents.
Elle peut être appelée à participer aux rencontres visant à élaborer un plan d’intervention afin de transmettre ses observations et formule des suggestions pertinentes concernant l’élève handicapé ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage et applique les mesures retenues dans les limites de sa fonction; elle collabore au suivi des dossiers des élèves concernés.
Elle peut assister la technicienne ou le technicien en service de garde dans l’accomplissement de certaines tâches administratives.
Elle peut être appelée à utiliser un ordinateur et divers logiciels pour l’exécution de ses travaux.
Elle peut être appelée à initier au travail les nouvelles éducatrices ou les nouveaux éducateurs en service de garde.
Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.
Qualifications requises
Scolarité et expérience
Être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire et de l’attestation d’études professionnelles en service de garde ou être titulaire d’un diplôme et d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir une (1) année d’expérience pertinente.
Autre exigence
Être titulaire d’un document datant d’au plus trois (3) ans, attestant la réussite :
1° soit d’un cours de secourisme général d’une durée minimale de huit (8) heures;
2° soit d’un cours d’appoint d’une durée minimale de six (6) heures visant la mise à jour des connaissances acquises dans le cadre du cours mentionné au paragraphe précédent.
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AVANTAGES RELIÉS À L’EMPLOI
– Prime pour disparités régionales;
– Possibilité d’un stage-emploi rémunéré
Madame Maryse Savard
Directrice du Service des ressources humaines
596, 4e Rue, Chibougamau (Québec) G8P 1S3
Tél. : (418) 748-7621 poste 2226
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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ÉDUCATION SPÉCIALISÉE AU PRIMAIRE CHIBOUGAMAU-CHAPAIS
Nature de l'emploi
CHIBOUGAMAU-CHAPAIS
Différents postes de techniciens(nes) en éducation spécialisée (dès maintenant jusqu’au 23 juin 2023)
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste, en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, à appliquer des techniques et des méthodes d’éducation spécialisée, soit dans le cadre d’un plan d’intervention destiné aux élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage, soit dans le cadre d’un programme destiné aux élèves nécessitant un appui particulier.
Attributions caractéristiques
Sous la responsabilité de la direction de l’école et en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, elle participe à l’élaboration et à la rédaction du plan d’intervention; elle sélectionne des mesures à prendre pour atteindre les objectifs qui y sont déterminés, élabore son plan d’action et applique ces mesures; elle évalue l’atteinte des objectifs et participe à l’évaluation du plan.
Elle élabore, organise et anime des activités éducatives ou de soutien pédagogique, culturelles, ludiques et sportives visant à développer des habiletés sociales, cognitives, psychomotrices, de communication ou autres; elle choisit, prépare et, au besoin, voit à l’adaptation ou à la fabrication du matériel nécessaire à ces activités. Elle collabore à la détermination et à la réalisation d’autres activités éducatives telles que l’organisation et la supervision de stages en milieu de travail.
Elle appuie l’élève dans ses apprentissages, notamment en classe; dans la mesure de ses compétences, elle l’aide dans la lecture et l’écriture et elle lui fournit des explications; elle l’aide dans l’apprentissage des leçons et l’exécution des devoirs.
Elle observe la situation et intervient auprès des élèves en réaction avec leur environnement; elle leur procure une relation d’aide; elle utilise, lors de crise, des techniques d’intervention pouvant favoriser le retour au calme et à l’ordre; elle les accompagne dans leur démarche de modification de comportement; elle apporte son soutien à l’enseignante ou l’enseignant pour assurer, en classe, un environnement propice aux apprentissages.
Elle utilise des techniques de communication adaptées aux besoins des élèves.
Elle fournit de l’information pour sensibiliser les élèves aux diverses déviances ou dépendances et, au besoin, elle les rencontre pour les conseiller, les aider ou les référer à des ressources spécialisées.
Elle assure l’encadrement des élèves qui, à la suite d’une sanction, doivent suivre leur cours dans un local séparé; elle les aide à poursuivre leurs travaux scolaires; elle convient avec les élèves et les intervenantes et intervenants concernés des conditions de leur réintégration en classe.
Elle peut être appelée à accompagner les élèves en difficulté à l’arrivée et au départ des autobus scolaires.
Elle consigne ses observations et ses interventions, tient des dossiers et rédige des rapports concernant la situation des élèves.
Elle collabore, au besoin, avec les organismes de protection de la jeunesse et les autres intervenantes et intervenants externes, notamment en signalant les cas d’abus ou de négligence parentale; le cas échéant, elle assiste la direction concernée lors de fouilles d’élèves.
Elle rencontre les élèves, les parents et le personnel enseignant pour les conseiller, les informer et leur fournir la documentation et les références pertinentes.
Au besoin, elle administre les médicaments selon les prescriptions médicales et conformément à la politique d’encadrement des élèves de l’école et aux instructions des parents; elle procure les premiers soins.
Elle peut être appelée à utiliser un ordinateur et les divers logiciels nécessaires pour l’exécution de ses travaux.
Elle peut être appelée à initier des techniciennes ou techniciens moins expérimentés de même qu’à coordonner le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programmes d’opérations techniques dont elle est responsable.
Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.
Qualifications requises
Scolarité
Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques d’éducation spécialisée ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
AVANTAGES RELIÉS À L’EMPLOI
– Prime pour disparités régionales (sauf pour le secteur Val- Paradis) ;
– Crédit d’impôt de 10 000$ sur 3 ans pour jeune diplômé en région
– Paiement du déménagement (aller-retour) pour tout personnel recruté à plus de 50 km de la localité ;
– Paiement des frais de déplacement reliés à l’entrevue, jusqu’à concurrence de 400$ ;
– Paiement des frais de transit à l’embauche (la 1re fois que tu viens travailler sur le territoire);
– Possibilité d’un stage-emploi rémunéré ;
– Possibilité d’aide financière au logement (certaines conditions s’appliquent), max 400$ par mois.
Pour plus de renseignements ou pour faire parvenir votre curriculum vitae :
Madame Maryse Savard
Directrice du Service des ressources humaines
596, 4e Rue, Chibougamau (Québec) G8P 1S3
Tél. : (418) 748-7621 poste 2226
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