Nature de l'emploi

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à organiser, préparer et animer une variété d’activités favorisant, dans le cadre du projet éducatif de l’école, le développement global des élèves de l’éducation préscolaire et de l’enseignement primaire dont elle a la garde, tout en assurant leur bien-être et leur sécurité.

Qualifications requises

Scolarité et expérience
Être titulaire d’un diplôme de 5^e année du secondaire et de l’attestation d’études professionnelles en service de garde ou être titulaire d’un diplôme et d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir une (1) année d’expérience pertinente.

Autre exigence
Être titulaire d’un document datant d’au plus trois (3) ans, attestant la réussite :

1° soit d’un cours de secourisme général d’une durée minimale de huit (8) heures;

2° soit d’un cours d’appoint d’une durée minimale de six (6) heures visant la mise à jour des connaissances acquises dans le cadre du cours mentionné au paragraphe précédent.

AVANTAGES RELIÉS À L’EMPLOI

– Prime pour disparités régionales ;
– Crédit d’impôt de 10 000$ sur 3 ans pour jeune diplômé en région – Paiement du déménagement (aller-retour) pour tout personnel recruté à plus de 50 km de la localité ;
– Paiement des frais de déplacement reliés à l’entrevue, jusqu’à concurrence de 400$ ;
– Paiement des frais de transit à l’embauche ;
– Possibilité d’un stage-emploi rémunéré.

Nature de l'emploi

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste, en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, à appliquer des techniques et des méthodes d’éducation spécialisée, soit dans le cadre d’un plan d’intervention destiné aux élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage, soit dans le cadre d’un programme destiné aux élèves nécessitant un appui particulier.

AVANTAGES RELIÉS À L’EMPLOI

– Prime pour disparités régionales (sauf pour le secteur Val- Paradis) ;
– Crédit d’impôt de 10 000$ sur 3 ans pour jeune diplômé en région;
– Paiement du déménagement (aller-retour) pour tout personnel recruté à plus de 50 km de la localité ;
– Paiement des frais de déplacement reliés à l’entrevue, jusqu’à concurrence de 400$ ;
– Paiement des frais de transit à l’embauche ;
– Possibilité d’un stage-emploi rémunéré.

Nature de l'emploi

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste, en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, à appliquer des techniques et des méthodes d’éducation spécialisée, soit dans le cadre d’un plan d’intervention destiné aux élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage, soit dans le cadre d’un programme destiné aux élèves nécessitant un appui particulier.

AVANTAGES RELIÉS À L’EMPLOI

– Prime pour disparités régionales (sauf pour le secteur Val- Paradis) ;
– Crédit d’impôt de 10 000$ sur 3 ans pour jeune diplômé en région;
– Paiement du déménagement (aller-retour) pour tout personnel recruté à plus de 50 km de la localité ;
– Paiement des frais de déplacement reliés à l’entrevue, jusqu’à concurrence de 400$ ;
– Paiement des frais de transit à l’embauche ;
– Possibilité d’un stage-emploi rémunéré.