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Technicienne ou technicien en administration au service de la paie
Nature de l'emploi
LE CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE DE LA BAIE-JAMES DÉSIRE COMBLER
UN POSTE RÉGULIER À TEMPS COMPLET DE 35 HEURES PAR SEMAINE
AU SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES (PAIE) À CHIBOUGAMAU
Nature du travail
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois
consiste à effectuer divers genres de travaux techniques reliés à la gestion des
ressources humaines et financières, à l’élaboration et à la mise en application de
normes et des travaux reliés aux opérations administratives. Dans son travail, elle
peut assister du personnel professionnel et du personnel cadre.
Qualifications requises
Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques administratives avec
option appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme ou d’une
attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Exigences particulières
• Test de connaissance en administration (seuil de réussite 75 %);
• Excellentes aptitudes à communiquer et de confidentialité;
• Bonne capacité à gérer son stress;
• Bonne capacité à interagir avec le personnel et les membres de l’équipe.
- Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur;
• Prime d’éloignement de 6 345 $ sans personne à charge et de 9 076 $ avec
personne à charge;
• Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement
à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée.
Traitement
Taux horaire se situant sur une échelle de traitement entre 23,50 $ et 31,69 $ plus
la prime d’éloignement.
Horaire de travail
Du lundi au vendredi inclusivement
Date d’entrée en fonction
Le 28 mars 2022
Lieu de travail
Centre administratif, à Chibougamau
Documents à fournir
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ
accompagné de leurs relevés de notes, leurs diplômes et au moins trois (3)
références de travail.
Date limite pour poser sa candidature
La demande doit être reçue au Centre administratif au plus tard le 15 mars 2022, 16 h.
ADRESSER SA DEMANDE À :
Madame Maryse Savard
Directrice
Service des ressources humaines
CSSBJ
596, 4e Rue
Chibougamau (Québec)
G8P 1S3
offreemploi@csbaiejames.qc.ca
Emplois disponibles
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Chibougamau
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Enseignante ou enseignant en anglais langue seconde au primaire – Val-Paradis
Nature de l'emploi
Enseignante ou enseignant en anglais langue seconde au primaire à temps partiel 28,99 % à Val-Paradis
AVANTAGES RELIÉS À L’EMPLOI
– Prime pour disparités régionales (sauf pour le secteur Val- Paradis) ;
– Crédit d’impôt de 10 000$ sur 3 ans pour jeune diplômé en région – Paiement du déménagement (aller-retour) pour tout personnel recruté à plus de 50 km de la localité ;
– Paiement des frais de déplacement reliés à l’entrevue, jusqu’à concurrence de 400$ ;
– Paiement des frais de transit à l’embauche ;
– Possibilité d’un stage-emploi rémunéré.
Pour plus de renseignements ou pour faire parvenir votre curriculum vitae :
Madame Maryse Savard
Directrice du Service des ressources humaines
596, 4e Rue, Chibougamau (Québec) G8P 1S3
Tél. : (418) 748-7621 poste 2226
Téléc. : (418) 748-7581
offreemploi@csbaiejames.qc.ca
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Val-Paradis
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Enseignante ou enseignant en adaptation scolaire au secondaire – Matagami
Nature de l'emploi
Enseignante ou enseignant en adaptation scolaire au secondaire (classe fermée) à temps partiel 79,44 % à Matagami
AVANTAGES RELIÉS À L’EMPLOI
– Prime pour disparités régionales (sauf pour le secteur Val- Paradis) ;
– Crédit d’impôt de 10 000$ sur 3 ans pour jeune diplômé en région – Paiement du déménagement (aller-retour) pour tout personnel recruté à plus de 50 km de la localité ;
– Paiement des frais de déplacement reliés à l’entrevue, jusqu’à concurrence de 400$ ;
– Paiement des frais de transit à l’embauche ;
– Possibilité d’un stage-emploi rémunéré ;
– Possibilité d’aide financière au logement (certaines conditions s’appliquent), max 400$ par mois ;
– Possibilité d’être logé dans une maison appartenant au CSSBJ. (Matagami et Radisson)
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Matagami
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Enseignante ou enseignant (3e cycle) au primaire – Matagami
Nature de l'emploi
Enseignante ou enseignant (3e cycle) au primaire à l’école Galinée à Matagami
AVANTAGES RELIÉS À L’EMPLOI
– Prime pour disparités régionales ;
– Crédit d’impôt de 10 000$ sur 3 ans pour jeune diplômé en région – Paiement du déménagement (aller-retour) pour tout personnel recruté à plus de 50 km de la localité ;
– Paiement des frais de déplacement reliés à l’entrevue, jusqu’à concurrence de 400$ ;
– Paiement des frais de transit à l’embauche ;
– Possibilité d’un stage-emploi rémunéré ;
– Possibilité d’aide financière au logement (certaines conditions s’appliquent), max 400$ par mois ;
– Possibilité d’être logé dans une maison appartenant au CSSBJ. (Matagami et Radisson)
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Matagami
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Enseignante ou enseignant en adaptation scolaire – Lebel-sur-Quévillon
Nature de l'emploi
Enseignante ou enseignant en adaptation scolaire à Lebel-sur-Quévillon
AVANTAGES RELIÉS À L’EMPLOI
– Prime pour disparités régionales ;
– Crédit d’impôt de 10 000$ sur 3 ans pour jeune diplômé en région – Paiement du déménagement (aller-retour) pour tout personnel recruté à plus de 50 km de la localité ;
– Paiement des frais de déplacement reliés à l’entrevue, jusqu’à concurrence de 400$ ;
– Paiement des frais de transit à l’embauche ;
– Possibilité d’un stage-emploi rémunéré.
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Lebel-sur-Quévillon
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Éducatrice ou éducateur en service de garde au primaire – secteur Chibougamau-Chapais
Nature de l'emploi
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à organiser, préparer et animer une variété d’activités favorisant, dans le cadre du projet éducatif de l’école, le développement global des élèves de l’éducation préscolaire et de l’enseignement primaire dont elle a la garde, tout en assurant leur bien-être et leur sécurité.
Qualifications requises
Scolarité et expérience
Être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire et de l’attestation d’études professionnelles en service de garde ou être titulaire d’un diplôme et d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir une (1) année d’expérience pertinente.
Autre exigence
Être titulaire d’un document datant d’au plus trois (3) ans, attestant la réussite :
1° soit d’un cours de secourisme général d’une durée minimale de huit (8) heures;
2° soit d’un cours d’appoint d’une durée minimale de six (6) heures visant la mise à jour des connaissances acquises dans le cadre du cours mentionné au paragraphe précédent.
AVANTAGES RELIÉS À L’EMPLOI
– Prime pour disparités régionales ;
– Crédit d’impôt de 10 000$ sur 3 ans pour jeune diplômé en région – Paiement du déménagement (aller-retour) pour tout personnel recruté à plus de 50 km de la localité ;
– Paiement des frais de déplacement reliés à l’entrevue, jusqu’à concurrence de 400$ ;
– Paiement des frais de transit à l’embauche ;
– Possibilité d’un stage-emploi rémunéré.
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Ouvrière ou ouvrier certifié d’entretien (et conductrice ou conducteur de véhicules lourds) – Radisson
Nature de l'emploi
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à effectuer des travaux d’entretien, de réparation et de transformation relevant de plusieurs métiers du bâtiment.
Qualifications requises
Scolarité ou certificat de qualification et expérience
Dans le cas où les fonctions du poste portent sur l’électricité et la tuyauterie : posséder les qualifications légales appropriées à la classe d’emplois et avoir en plus quatre (4) années d’expérience pertinente.
ou
Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles dans une des spécialités du bâtiment appropriées à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation reconnue par l’autorité compétente, et avoir huit (8) années d’expérience pertinente.
ou
Posséder une qualification officielle équivalente, appropriée à la classe d’emplois et délivrée par un organisme reconnu et avoir en plus quatre (4) années d’expérience pertinente. Dans le cas où cette qualification requiert moins de quatre (4) périodes d’apprentissage, avoir en plus une (1) année d’expérience pertinente pour compenser chaque période manquante.
Autres exigences
Avoir des connaissances en électricité, plomberie, mécanique et machineries fixes seraient un atout.
Les candidats pourraient devoir passer un test de connaissances techniques.
Être titulaire d’un permis de conduire de la classe appropriée d’une conductrice ou d’un conducteur de véhicules lourds.
Conditions de travail
Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.
Prime d’éloignement de 8 827 $ sans personne à charge et de 14 121 $ avec personne à charge.
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée.
Horaire de travail
De 7 h 30 à 11 h et de 12 h à 16 h 15, du lundi au vendredi inclusivement
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Radisson
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Technicienne ou technicien en éducation spécialisée au primaire- secteur Chibougamau-Chapais
Nature de l'emploi
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste, en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, à appliquer des techniques et des méthodes d’éducation spécialisée, soit dans le cadre d’un plan d’intervention destiné aux élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage, soit dans le cadre d’un programme destiné aux élèves nécessitant un appui particulier.
AVANTAGES RELIÉS À L’EMPLOI
– Prime pour disparités régionales (sauf pour le secteur Val- Paradis) ;
– Crédit d’impôt de 10 000$ sur 3 ans pour jeune diplômé en région;
– Paiement du déménagement (aller-retour) pour tout personnel recruté à plus de 50 km de la localité ;
– Paiement des frais de déplacement reliés à l’entrevue, jusqu’à concurrence de 400$ ;
– Paiement des frais de transit à l’embauche ;
– Possibilité d’un stage-emploi rémunéré.
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Technicienne ou technicien en éducation spécialisée au secondaire – secteur Chibougamau-Chapais
Nature de l'emploi
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste, en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, à appliquer des techniques et des méthodes d’éducation spécialisée, soit dans le cadre d’un plan d’intervention destiné aux élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage, soit dans le cadre d’un programme destiné aux élèves nécessitant un appui particulier.
AVANTAGES RELIÉS À L’EMPLOI
– Prime pour disparités régionales (sauf pour le secteur Val- Paradis) ;
– Crédit d’impôt de 10 000$ sur 3 ans pour jeune diplômé en région;
– Paiement du déménagement (aller-retour) pour tout personnel recruté à plus de 50 km de la localité ;
– Paiement des frais de déplacement reliés à l’entrevue, jusqu’à concurrence de 400$ ;
– Paiement des frais de transit à l’embauche ;
– Possibilité d’un stage-emploi rémunéré.
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Agente ou agent de gestion financière – secteur Chibougamau
Nature de l'emploi
L’emploi d’agente ou agent de gestion financière comporte plus spécifiquement la participation à la réalisation des activités financières du Centre de services scolaire, l’assistance au personnel d’encadrement des unités administratives et, en matières de gestion financière, la supervision et la coordination des tâches d’une équipe de travail.
AVANTAGES RELIÉS À L’EMPLOI
– Prime pour disparités régionales (sauf pour le secteur Val- Paradis) ;
– Crédit d’impôt de 10 000$ sur 3 ans pour jeune diplômé en région;
– Paiement du déménagement (aller-retour) pour tout personnel recruté à plus de 50 km de la localité ;
– Paiement des frais de déplacement reliés à l’entrevue, jusqu’à concurrence de 400$ ;
– Paiement des frais de transit à l’embauche ;
– Possibilité d’un stage-emploi rémunéré.
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Agente ou agent de service social (50 %) et de développement (50 %) au CFGA
Nature de l'emploi
Agente ou agent de service social (50 %) et de développement (50 %) au CFGA (poste surnuméraire à temps plein)
L’emploi d’agente ou agent de service social comporte plus spécifiquement la prévention, la promotion, le dépistage, le soutien et l’intervention auprès des élèves et des groupes d’élèves qui vivent ou qui sont susceptibles de vivre des difficultés d’ordre affectif, familial, social, ou scolaire, dans le but de favoriser le développement optimal de l’élève et de rétablir son fonctionnement social en interaction avec son environnement.
AVANTAGES RELIÉS À L’EMPLOI
– Prime pour disparités régionales (sauf pour le secteur Val- Paradis) ;
– Crédit d’impôt de 10 000$ sur 3 ans pour jeune diplômé en région;
– Paiement du déménagement (aller-retour) pour tout personnel recruté à plus de 50 km de la localité ;
– Paiement des frais de déplacement reliés à l’entrevue, jusqu’à concurrence de 400$ ;
– Paiement des frais de transit à l’embauche ;
– Possibilité d’un stage-emploi rémunéré.
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Conseillère ou conseiller pédagogique – Secteur Chibougamau
Nature de l'emploi
Développement personnel et professionnel et responsable des contenus en orientation scolaire et des contenus en éducation à la sexualité
L’emploi de conseillère ou conseiller pédagogique comporte plus spécifiquement des fonctions de conseil et soutien auprès des intervenantes et intervenants des établissements scolaires et des services éducatifs relativement à la mise en œuvre, au développement et à l’évaluation des programmes d’études, à la gestion de classe et à la didactique.
Remplacement à temps partiel jusqu’au 1er avril 2022.
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Orthophoniste – secteur Chibougamau-Chapais
Nature de l'emploi
L’emploi d’orthophoniste ou d’audiologiste comporte plus spécifiquement des fonctions de prévention, de dépistage et d’évaluation des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des troubles de l’audition, du langage, de la parole ou de la voix ainsi que de détermination et de mise en œuvre d’un plan de traitement et d’intervention en orthophonie ou en audiologie, dans le but de développer, de restaurer ou de maintenir les aptitudes de communication de l’élève en interaction avec son environnement et faciliter son cheminement scolaire.
AVANTAGES RELIÉS À L’EMPLOI
– Prime pour disparités régionales (sauf pour le secteur Val- Paradis) ;
– Crédit d’impôt de 10 000$ sur 3 ans pour jeune diplômé en région;
– Paiement du déménagement (aller-retour) pour tout personnel recruté à plus de 50 km de la localité ;
– Paiement des frais de déplacement reliés à l’entrevue, jusqu’à concurrence de 400$ ;
– Paiement des frais de transit à l’embauche ;
– Possibilité d’un stage-emploi rémunéré.
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Orthopédagogue – secteur Chibougamau
Nature de l'emploi
Besoin en orthopédagogie
1 contrat d’orthopédagogue à 15,7143%, remplacement de congé maternité à Notre-Dame-du-Rosaire à Chibougamau.
AVANTAGES RELIÉS À L’EMPLOI
– Prime pour disparités régionales (sauf pour le secteur Val- Paradis) ;
– Crédit d’impôt de 10 000$ sur 3 ans pour jeune diplômé en région;
– Paiement du déménagement (aller-retour) pour tout personnel recruté à plus de 50 km de la localité ;
– Paiement des frais de déplacement reliés à l’entrevue, jusqu’à concurrence de 400$ ;
– Paiement des frais de transit à l’embauche ;
– Possibilité d’un stage-emploi rémunéré.
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Enseignante ou enseignant en adaptation scolaire au primaire – secteur Chibougamau-Chapais
Nature de l'emploi
Besoin en enseignement
1 remplacement d’enseignant(e) en adaptation scolaire au primaire à temps partiel d’environ 85% (dès maintenant et ce, jusqu’au 30 juin 2022)
AVANTAGES RELIÉS À L’EMPLOI
– Prime pour disparités régionales (sauf pour le secteur Val- Paradis) ;
– Crédit d’impôt de 10 000$ sur 3 ans pour jeune diplômé en région;
– Paiement du déménagement (aller-retour) pour tout personnel recruté à plus de 50 km de la localité ;
– Paiement des frais de déplacement reliés à l’entrevue, jusqu’à concurrence de 400$ ;
– Paiement des frais de transit à l’embauche ;
– Possibilité d’un stage-emploi rémunéré.
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Enseignante ou enseignant au primaire en francisation et réussite – secteur Chibougamau-Chapais
Nature de l'emploi
Besoin en enseignement
1 remplacement d’enseignant(e) à temps partiel au primaire en francisation et réussite autochtone (dès maintenant et pour une durée indéterminée)
AVANTAGES RELIÉS À L’EMPLOI
– Prime pour disparités régionales (sauf pour le secteur Val- Paradis) ;
– Crédit d’impôt de 10 000$ sur 3 ans pour jeune diplômé en région;
– Paiement du déménagement (aller-retour) pour tout personnel recruté à plus de 50 km de la localité ;
– Paiement des frais de déplacement reliés à l’entrevue, jusqu’à concurrence de 400$ ;
– Paiement des frais de transit à l’embauche ;
– Possibilité d’un stage-emploi rémunéré.
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Enseignante ou enseignant à 100 % au primaire (2e cycle) – secteur Chibougamau-Chapais
Nature de l'emploi
Besoin en enseignement au primaire
1 remplacement d’enseignant(e) à 100% (2e cycle) (du 28 mars au 30 juin 2022)
AVANTAGES RELIÉS À L’EMPLOI
– Prime pour disparités régionales (sauf pour le secteur Val- Paradis) ;
– Crédit d’impôt de 10 000$ sur 3 ans pour jeune diplômé en région;
– Paiement du déménagement (aller-retour) pour tout personnel recruté à plus de 50 km de la localité ;
– Paiement des frais de déplacement reliés à l’entrevue, jusqu’à concurrence de 400$ ;
– Paiement des frais de transit à l’embauche ;
– Possibilité d’un stage-emploi rémunéré.
Pour plus de renseignements ou pour faire parvenir votre curriculum vitae :
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Enseignante ou enseignant en art dramatique au primaire – secteur Chibougamau
Nature de l'emploi
Besoin en enseignement en art dramatique
1 tâche d’enseignant(e) en arts dramatiques au primaire à 39,78% (dès maintenant et ce, jusqu’au 30 juin 2022)
AVANTAGES RELIÉS À L’EMPLOI
– Prime pour disparités régionales ;
– Crédit d’impôt de 10 000$ sur 3 ans pour jeune diplômé en région
– Paiement du déménagement (aller-retour) pour tout personnel recruté à plus de 50 km de la localité ;
– Paiement des frais de déplacement reliés à l’entrevue, jusqu’à concurrence de 400$ ;
– Paiement des frais de transit à l’embauche ;
– Possibilité d’un stage-emploi rémunéré.
Pour plus de renseignements ou pour faire parvenir votre curriculum vitae :
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596, 4e Rue, Chibougamau (Québec) G8P 1S3
Tél. : (418) 748-7621 poste 2226
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Enseignante ou enseignant en éducation physique au primaire – secteur Chibougamau
Nature de l'emploi
Besoin en enseignement en éducation physique
1 remplacement d’enseignant(e) à 100% en éducation physique (du 10 mars au 30 juin 2022)
AVANTAGES RELIÉS À L’EMPLOI
– Prime pour disparités régionales ;
– Crédit d’impôt de 10 000$ sur 3 ans pour jeune diplômé en région
– Paiement du déménagement (aller-retour) pour tout personnel recruté à plus de 50 km de la localité ;
– Paiement des frais de déplacement reliés à l’entrevue, jusqu’à concurrence de 400$ ;
– Paiement des frais de transit à l’embauche ;
– Possibilité d’un stage-emploi rémunéré.
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Enseignante ou enseignant au primaire (3e cycle) – Secteur Chibougamau
Nature de l'emploi
Besoin en enseignement au primaire
1 remplacement à 100% d’enseignant(e) au primaire (3e cycle) (dès maintenant et ce, jusqu’au 30 juin 2022)
AVANTAGES RELIÉS À L’EMPLOI
– Prime pour disparités régionales ;
– Crédit d’impôt de 10 000$ sur 3 ans pour jeune diplômé en région
– Paiement du déménagement (aller-retour) pour tout personnel recruté à plus de 50 km de la localité ;
– Paiement des frais de déplacement reliés à l’entrevue, jusqu’à concurrence de 400$ ;
– Paiement des frais de transit à l’embauche ;
– Possibilité d’un stage-emploi rémunéré.
Pour plus de renseignements ou pour faire parvenir votre curriculum vitae :
Madame Maryse Savard
Directrice du Service des ressources humaines
596, 4e Rue, Chibougamau (Québec) G8P 1S3
Tél. : (418) 748-7621 poste 2226
Téléc. : (418) 748-7581
offreemploi@csbaiejames.qc.ca
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Chibougamau
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Enseignante ou enseignant en français au secondaire – secteur Chibougamau-Chapais
Nature de l'emploi
Besoin en enseignement au secondaire
1 remplacement d’enseignant(e) à 100% en français au secondaire (dès maintenant et pour une durée indéterminée)
AVANTAGES RELIÉS À L’EMPLOI
– Prime pour disparités régionales ;
– Crédit d’impôt de 10 000$ sur 3 ans pour jeune diplômé en région ;
– Paiement du déménagement (aller-retour) pour tout personnel recruté à plus de 50 km de la localité ;
– Paiement des frais de déplacement reliés à l’entrevue, jusqu’à concurrence de 400$ ;
– Paiement des frais de transit à l’embauche ;
– Possibilité d’un stage-emploi rémunéré.
Pour plus de renseignements ou pour faire parvenir votre curriculum vitae :
Madame Maryse Savard
Directrice du Service des ressources humaines
596, 4e Rue, Chibougamau (Québec) G8P 1S3
Tél. : (418) 748-7621 poste 2226
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Enseignante ou enseignant en mathématique et sciences au CFGA-BJ
Nature de l'emploi
Besoin en enseignement
1 tâche d’enseignant(e) à 100% en mathématiques et sciences au CFGA-BJ (du 7 mars au 17 juin 2022)
AVANTAGES RELIÉS À L’EMPLOI
– Prime pour disparités régionales ;
– Crédit d’impôt de 10 000$ sur 3 ans pour jeune diplômé en région
– Paiement du déménagement (aller-retour) pour tout personnel recruté à plus de 50 km de la localité ;
– Paiement des frais de déplacement reliés à l’entrevue, jusqu’à concurrence de 400$ ;
– Paiement des frais de transit à l’embauche ;
– Possibilité d’un stage-emploi rémunéré.
Pour plus de renseignements ou pour faire parvenir votre curriculum vitae :
Madame Maryse Savard
Directrice du Service des ressources humaines
596, 4e Rue, Chibougamau (Québec) G8P 1S3
Tél. : (418) 748-7621 poste 2226
Téléc. : (418) 748-7581
offreemploi@csbaiejames.qc
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Besoins en enseignement – secteur Chibougamau-Chapais
Nature de l'emploi
Besoins en enseignement
- 1 remplacement à 100% d’enseignant(e) au primaire (3e cycle) (dès maintenant et ce, jusqu’au 30 juin 2022);
- 1 remplacement d’enseignant(e) à 100% en éducation physique (du 10 mars au 30 juin 2022);
- 1 tâche d’enseignant(e) en arts dramatiques au primaire à 39,78% (dès maintenant et ce, jusqu’au 30 juin 2022);
- 1 remplacement d’enseignant(e) à 100% (2e cycle) (du 28 mars au 30 juin 2022);
- 1 remplacement d’enseignant(e) à temps partiel au primaire en francisation et réussite autochtone (dès maintenant et pour une durée indéterminée) ;
- 1 remplacement d’enseignant(e) en adaptation scolaire au primaire à temps partiel d’environ 85% (dès maintenant et ce, jusqu’au 30 juin 2022);
- 1 contrat d’orthopédagogue à 15,7143%, remplacement de congé maternité à Notre-Dame-du-Rosaire.
AVANTAGES RELIÉS À L’EMPLOI
– Prime pour disparités régionales ;
– Crédit d’impôt de 10 000$ sur 3 ans pour jeune diplômé en région
– Paiement du déménagement (aller-retour) pour tout personnel recruté à plus de 50 km de la localité ;
– Paiement des frais de déplacement reliés à l’entrevue, jusqu’à concurrence de 400$ ;
– Paiement des frais de transit à l’embauche ;
– Possibilité d’un stage-emploi rémunéré.
Pour plus de renseignements ou pour faire parvenir votre curriculum vitae :
Madame Maryse Savard
Directrice du Service des ressources humaines
596, 4e Rue, Chibougamau (Québec) G8P 1S3
Tél. : (418) 748-7621 poste 2226
Téléc. : (418) 748-7581
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