Coordonnatrice ou coordonnateur aux Services des ressources financières et informatiques

cadre

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Coordonnatrice ou coordonnateur aux Services des ressources financières et informatiques

Chibougamau

Technicienne ou technicien en administration

Nature du travail

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à effectuer divers genres de travaux techniques reliés à la gestion des ressources humaines et financières, à l’élaboration et à la mise en application de normes et des travaux reliés aux opérations administratives. Dans son travail, elle peut assister du personnel professionnel et du personnel cadre.

Qualifications requises

Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques administratives avec option appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Exigences particulières

Test de connaissance en administration (seuil de réussite 75 %);
Excellentes aptitudes à communiquer et de confidentialité;
Bonne capacité à gérer son stress;
Bonne capacité à interagir avec le personnel et les membres de l’équipe.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur;
Prime d’éloignement de 6 099 $ sans personne à charge et de 8 724 $ avec personne à charge;
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée.

Traitement

Taux horaire se situant sur une échelle de traitement entre 22,23 $ et 29,05 $ plus la prime d’éloignement.

Semaine de travail

35 heures par semaine

Date d'entrée en fonction

Le 17 février 2020

Documents à fournir

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ accompagné de leurs relevés de notes, leurs diplômes et au moins trois (3) références de travail.

Contact

Maryse Savard, directrice, Service des ressources humaines

Commission scolaire de la Baie-James

596, 4^e Rue

Chibougamau (Québec) G8P 1S3

offreemploi@csbaiejames.qc.ca

PDF détaillé de l'offre

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Technicienne ou technicien en administration

Chibougamau

Éducatrice ou éducateur en service de garde

Nature du travail

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à organiser, préparer et animer une variété d’activités favorisant, dans le cadre du projet éducatif de l’école, le développement global des élèves de l’éducation préscolaire et de l’enseignement primaire dont elle a la garde, tout en assurant leur bien-être et leur sécurité.

Qualifications requises

Être titulaire d’un diplôme de 5^e année du secondaire et de l’attestation d’études professionnelles en service de garde ou être titulaire d’un diplôme et d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir une (1) année d’expérience pertinente.

Exigences particulières

Être titulaire d’un document datant d’au plus trois (3) ans, attestant la réussite :

1° soit d’un cours de secourisme général d’une durée minimale de huit (8) heures;

2° soit d’un cours d’appoint d’une durée minimale de six (6) heures visant la mise à jour
des connaissances acquises dans le cadre du cours mentionné au paragraphe
précédent.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.

Prime d’éloignement de 6 099 $ sans personne à charge et de 8 724 $ avec personne à charge.

Traitement

Taux horaire se situant sur une échelle de traitement entre 20,98 $ et 24,22 $ plus la prime d’éloignement.

Semaine de travail

20 heures par semaine

Date d'entrée en fonction

Le plus tôt possible

Documents à fournir

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ accompagné de leurs relevés de notes, leurs diplômes et au moins trois (3) références de travail.

Contact

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à l’attention de :

Madame Maryse Savard, directrice

Service des ressources humaines

Commission scolaire de la Baie-James

596, 4^e Rue

Chibougamau (Québec) G8P 1S3

Courriel : offreemploi@csbaiejames.qc.ca

Notes

La Commission scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt pour ce poste, mais veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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Éducatrice ou éducateur en service de garde

Banque de candidatures

Enseignant(e) en ADAPTATION SCOLAIRE

Nature de l'emploi

L’emploi d’enseignant ou d’enseignante consiste à préparer les cours, enseigner et évaluer les élèves selon les programmes autorisés par le Ministère de l’éducation et de l’enseignement supérieur (MEES) auprès des élèves de niveau préscolaire, primaire, secondaire et/ou adulte.

Qualifications requises

Traitement

Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur, plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.

Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur ou la localité de l’emploi et les personnes à charge ou non.

Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur.

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Emplois disponibles

Secteur	Établissement	Type
Chibougamau-Chapais	La Porte-du-Nord	Contrat à temps partiel à 75 % de janvier à juin 2020
Chibougamau-Chapais	primaire	Poste surnuméraire à temps partiel d'orthopédagogue professionnel 10 h / semaine

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Enseignant(e) en ADAPTATION SCOLAIRE

Banque de candidatures

Enseignant(e) au PRÉSCOLAIRE-PRIMAIRE

Nature de l'emploi

Qualifications requises

Traitement

Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur, plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigeur.

Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur ou la localité de l’emploi et les personnes à charge ou non.

Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur.

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Emplois disponibles

Secteur	Établissement	Type
Chibougamau-Chapais		Remplacement à 100 % (4e année) mi-février à la mi-avril 2020
Chibougamau-Chapais		Contrat à 92,03 % en team-teaching dans 2 écoles primaires de Chibougamau

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Enseignant(e) au PRÉSCOLAIRE-PRIMAIRE

Banque de candidatures

Enseignant pour le DEP en plomberie-chauffage

Nature de l'emploi

Qualifications requises

Traitement

Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur, plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur
Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur-localité de l’emploi et les personnes à charge ou non
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée

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Emplois disponibles

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Enseignant pour le DEP en plomberie-chauffage

Banque de candidatures

Enseignant au DEP en opération d’équipement de production

Nature de l'emploi

Qualifications requises

Traitement

Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur, plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur
Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur-localité de l’emploi et les personnes à charge ou non
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée

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Emplois disponibles

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Enseignant au DEP en opération d’équipement de production

Banque de candidatures

Animatrice ou animateur de vie étudiante

Nature du travail

L’emploi d’animatrice ou animateur de vie étudiante comporte plus spécifiquement des fonctions d’organisation, d’animation et d’accompagnement des élèves pour la conception, la réalisation et l’évaluation de programmes d’activités en lien avec le projet éducatif et le plan de réussite de l’établissement, et ce, dans une perspective de développement intégral de l’élève par la création d’un milieu accueillant et dynamique.

Qualifications requises

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié comportant notamment des
cours dans les domaines suivants :

éducation physique
récréologie
andragogie
génagogie
animation

Exigences particulières

Une connaissance de l’approche École en santé serait un atout.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.

Prime annuelle d’isolement et d’éloignement selon le secteur de résidence.

Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée

Traitement

Taux annuel se situant sur une échelle de traitement entre 44 671 $ et 74 842 $ plus la prime annuelle d’isolement et d’éloignement, si applicable.

Documents à fournir

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ accompagné de leurs relevés de notes, leurs diplômes et au moins trois (3) références de travail.

Contact

Madame Maryse Savard, directrice

Service des ressources humaines

Commission scolaire de la Baie-James

596, 4e Rue

Chibougamau (Québec) G8P 1S3

offreemploi@csbaiejames.qc.ca

Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt pour ce poste, mais veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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Animatrice ou animateur de vie étudiante

Matagami, Radisson et Val-Paradis

Enseignant(e) – DEP en secrétariat-comptabilité

Nature de l'emploi

Qualifications requises

En vertu du Règlement sur les autorisations d’enseigner :

Un diplôme universitaire terminal de premier cycle en éducation dans le champ de spécialisation approprié à l’emploi donnant accès au brevet d’enseignement et au permis d’enseigner
ou
Une autorisation provisoire d’enseigner valide
ou
Une licence d’enseignement

Tous ces documents sont émis par le Ministère de l’éducation et de l’enseignement supérieur (MEES)

Traitement

Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur, plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur
Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur-localité de l’emploi et les personnes à charge ou non
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée

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Enseignant(e) – DEP en secrétariat-comptabilité

Banque de candidatures

Enseignant(e) – DEP en mécanique industrielle

Nature de l'emploi

Qualifications requises

En vertu du Règlement sur les autorisations d’enseigner :

Tous ces documents sont émis par le Ministère de l’éducation et de l’enseignement supérieur (MEES)

Traitement

Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur, plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur
Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur-localité de l’emploi et les personnes à charge ou non
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée

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Enseignant(e) – DEP en mécanique industrielle

Banque de candidatures

Enseignant(e) – DEP en conduite de machineries lourdes en voirie forestière

Nature de l'emploi

Qualifications requises

En vertu du Règlement sur les autorisations d’enseigner :

Tous ces documents sont émis par le Ministère de l’éducation et de l’enseignement supérieur (MEES)

Traitement

Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur, plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur
Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur-localité de l’emploi et les personnes à charge ou non
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée

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Enseignant(e) – DEP en conduite de machineries lourdes en voirie forestière

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Enseignant(e) – DEP en mécanique d’engins de chantiers

Nature de l'emploi

Qualifications requises

En vertu du Règlement sur les autorisations d’enseigner :

Tous ces documents sont émis par le Ministère de l’éducation et de l’enseignement supérieur (MEES)

Traitement

Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur, plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur
Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur-localité de l’emploi et les personnes à charge ou non
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée

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Enseignant(e) – DEP en mécanique d’engins de chantiers

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Enseignant(e) – DEP en extraction du minerai

Nature de l'emploi

Qualifications requises

En vertu du Règlement sur les autorisations d’enseigner :

Tous ces documents sont émis par le Ministère de l’éducation et de l’enseignement supérieur (MEES)

Traitement

Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur, plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur
Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur-localité de l’emploi et les personnes à charge ou non
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée

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Enseignant(e) – DEP en extraction du minerai

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Animatrice ou animateur de vie spirituelle et d’engagement communautaire

Nature du travail

L’emploi d’animatrice ou animateur de vie spirituelle et d’engagement communautaire comporte plus spécifiquement l’élaboration et la réalisation de programmes d’activités à caractère communautaire, humanitaire, spirituel et religieux visant à favoriser chez les élèves le développement d’une vie spirituelle autonome et responsable et leur contribution à l’édification d’une société harmonieuse et solidaire dans le respect des droits et libertés de conscience et de religion.

Qualifications requises

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié comportant principalement des cours dans les domaines suivants :

spirituel ou religieux
social

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur

Prime annuelle d’isolement et d’éloignement selon le secteur de résidence.

Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée.

Traitement

Taux annuel se situant sur une échelle de traitement entre 44 671 $ et 74 842 $ plus la prime annuelle d’isolement et d’éloignement, si applicable.

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Animatrice ou animateur de vie spirituelle et d’engagement communautaire

Matagami

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