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Conseillère ou conseiller en communication
Nature de l'emploi
Le Centre de services scolaire de la Baie-James désire combler
un poste surnuméraire à temps plein (100 %)
à la direction générale et au Centre de formation professionnelle
de la Baie-James
Nature du travail
L’emploi de conseillère ou conseiller en communication comporte plus spécifiquement la participation à l’élaboration et la réalisation de politiques, stratégies et plans de communication visant à appuyer la planification stratégique de la commission scolaire, et ce, dans le but de mieux informer la clientèle scolaire, les employées et employés, les parents et la population en général en utilisant à cette fin divers modes et médias d’information.
Qualifications requises
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment :
– communication ;
– journalisme.
Conditions de travail
- Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.
- Prime d’éloignement annuelle de 6 099 $ sans personne à charge et de 8 724 $ avec personne à charge.
- Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée.
Traitement
Traitement annuel se situant sur une échelle entre 44 671 $ et 74 842 $ plus la prime d’éloignement.
Semaine de travail
35 heures par semaine
Durée de l’emploi
Du 9 août 2021 au 30 juin 2022
Lieu de travail
Complexe Vinette, à Chibougamau
Documents à fournir
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ accompagné de leurs relevés de notes, leurs diplômes et au moins trois (3) références de travail.
Date limite pour poser sa candidature
La demande doit être reçue au Centre administratif au plus tard le 8 juin 2021, 16 h.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à l’attention de :
Madame Maryse Savard, directrice
Service des ressources humaines
Centre de services scolaire de la Baie-James
596, 4e Rue, Chibougamau (Québec) G8P 1S3
Courriel : offreemploi@csbaiejames.qc.ca
Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt pour ce poste, mais veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
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Chibougamau
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Orthophoniste
Nature de l'emploi
Le Centre de services scolaire de la Baie-James désire combler
un poste surnuméraire à temps plein (100 %)
au service de l’enseignement et des services complémentaires
Nature du travail
L’emploi d’orthophoniste ou d’audiologiste comporte plus spécifiquement des fonctions de prévention, de dépistage et d’évaluation des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des troubles de l’audition, du langage, de la parole ou de la voix ainsi que de détermination et de mise en œuvre d’un plan de traitement et d’intervention en orthophonie ou en audiologie, dans le but de développer, de restaurer ou de maintenir les aptitudes de communication de l’élève en interaction avec son environnement et faciliter son cheminement scolaire.
Qualifications requises
Être membre de l’Ordre des orthophonistes et audiologistes du Québec.
Conditions de travail
- Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.
- Prime d’éloignement annuelle de 6 099 $ sans personne à charge et de 8 724 $ avec personne à charge. Le secteur de Val-Paradis n’a pas de prime d’éloignement.
- Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée.
Traitement
Traitement annuel se situant sur une échelle entre 46 114 $ et 82 585 $ plus la prime d’éloignement (pas de prime d’éloignement pour le secteur de Val-Paradis).
Semaine de travail
35 heures par semaine
Durée de l’emploi
Du 23 août 2021 au 30 juin 2022
Lieu de travail
Dans un point de service sur le territoire du Centre de services scolaire de la Baie-James.
Documents à fournir
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ accompagné de leurs relevés de notes, leurs diplômes et au moins trois (3) références de travail.
Date limite pour poser sa candidature
La demande doit être reçue au Centre administratif au plus tard le 8 juin 2021, 16 h.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à l’attention de :
Madame Maryse Savard, directrice
Service des ressources humaines
Centre de services scolaire de la Baie-James
596, 4e Rue, Chibougamau (Québec) G8P 1S3
Courriel : offreemploi@csbaiejames.qc.ca
Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt pour ce poste, mais veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
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Conseillère ou conseiller en information scolaire et professionnelle
Nature de l'emploi
Le Centre de services scolaire de la Baie-James désire combler un poste surnuméraire à temps plein (100 %) au Centre de formation générale des adultes de la Baie-James et au Centre de formation professionnelle de la Baie-James à Chibougamau (Possibilité de prolongation)
Nature du travail
L’emploi de conseillère ou conseiller en information scolaire et professionnelle comporte plus spécifiquement des fonctions d’information, conseil, aide et accompagnement auprès des élèves jeunes et adultes relativement aux programmes d’études, aux choix de cours, au marché du travail, et ce, dans le but de leur permettre de faire des choix scolaires et professionnels appropriés à leur situation.
Qualifications requises
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment :
– information scolaire et professionnelle;
– orientation.
Exigences particulières
- Bonne connaissance des besoins de main-d’œuvre en région nordique;
- Bonne connaissance et maîtrise en informatique;
- Bonne connaissance du monde de la formation professionnelle et de la formation générale des adultes.
Conditions de travail
- Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.
- Prime d’éloignement annuelle de 6 099 $ sans personne à charge et de 8 724 $ avec personne à charge.
- Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée.
Traitement
Traitement annuel se situant sur une échelle entre 44 671 $ et 74 842 $ plus la prime d’éloignement.
Semaine de travail
35 heures par semaine
Durée de l’emploi
Du 1er juillet 2021 au 30 juin 2022
Lieux de travail
Centre de formation générale des adultes de la Baie-James et Centre de formation professionnelle de la Baie-James, à Chibougamau
Documents à fournir
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ accompagné de leurs relevés de notes, leurs diplômes et au moins trois (3) références de travail.
Date limite pour poser sa candidature
La demande doit être reçue au Centre administratif au plus tard le 8 juin 2021, 16 h.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à l’attention de :
Madame Maryse Savard, directrice
Service des ressources humaines
Centre de services scolaire de la Baie-James
596, 4e Rue, Chibougamau (Québec) G8P 1S3
Courriel : offreemploi@csbaiejames.qc.ca
Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt pour ce poste, mais veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
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Chibougamau
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Technicien ou technicienne en éducation spécialisée
Nature de l'emploi
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste, en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, à appliquer des techniques et des méthodes d’éducation spécialisée, soit dans le cadre d’un plan d’intervention destiné aux élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage, soit dans le cadre d’un programme destiné aux élèves nécessitant un appui particulier.
Conditions de travail
Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.
Prime d’éloignement de 6 099 $ sans personne à charge et de 8 724 $ avec personne à charge.
Contact
Madame Maryse Savard,
Directrice du Service des ressources humaines
596, 4e Rue
Chibougamau (Québec) G8P 1S3
offreemploi@csbaiejames.qc.ca
Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques d’éducation spécialisée ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Emplois disponibles
| Secteur | Établissement | Type |
|---|---|---|
| Matagami | École Le Delta | Besoin au secondaire, 18 heures par semaine, du 22 mars au 23 juin 2021 (peut être jumelé avec un besoin comme technicienne ou technicien en loisir) |
| Chibougamau-Chapais | Remplacement au primaire, 15 heures par semaine, dès maintenant et pour une durée indéterminée (possibilité d'ajouter 10 à 13 heures par semaine) | |
| Chibougamau-Chapais | Besoin au primaire, environ 20 heures par semaine, dès maintenant jusqu'au 23 juin 2021 |
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Banque de candidatures
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Concierge, classe II
Nature de l'emploi
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à être responsable de l’exécution de l’ensemble des travaux d’entretien ménager, d’entretien préventif et d’entretien physique d’un établissement d’enseignement ou d’un bâtiment, et cette responsabilité est assumée sur une superficie totale de moins de 9 275 m2.
Ce rôle comporte également l’organisation et l’exécution de tels travaux, leur coordination et leur surveillance lorsqu’ils sont effectués avec ou par d’autres personnes salariées.
Elle exerce en plus les attributions caractéristiques de la classe d’emplois d’ouvrière ou d’ouvrier d’entretien, classe II.
- Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.
- Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée.
Service des ressources humaines
Centre de services scolaire de la Baie-James
596, 4e Rue
Chibougamau (Québec) G8P 1S3
Courriel : offreemploi@csbaiejames.qc.ca
Traitement
Taux horaire à 20,79 $
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ accompagné de leurs relevés de notes, leurs diplômes et au moins trois (3) références de travail.
Autre exigence
Connaissance du SIMDUT serait un atout.
Notes
Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt pour ce poste, mais veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
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Val-Paradis
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Conseillère ou conseiller pédagogique
Nature de l'emploi
Le Centre de services scolaire de la Baie-James désire combler
un poste surnuméraire à temps plein (100 %)
au Centre de formation générale des adultes de la Baie-James et
au Centre de formation professionnelle de la Baie-James
à Chibougamau
(Possibilité de prolongation)
Nature du travail
L’emploi de conseillère ou conseiller pédagogique comporte plus spécifiquement des fonctions de conseil et soutien auprès des intervenantes et intervenants des établissements scolaires et des services éducatifs relativement à la mise en œuvre, au développement et à l’évaluation des programmes d’études, à la gestion de classe et à la didactique.
Qualifications requises
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en éducation.
Exigences particulières
- Bonne connaissance des besoins de main-d’œuvre en région nordique;
- Bonne connaissance et maîtrise en informatique;
- Bonne connaissance du monde de la formation professionnelle et de la formation générale des adultes.
Conditions de travail
- Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.
- Prime d’éloignement annuelle de 6 099 $ sans personne à charge et de 8 724 $ avec personne à charge.
- Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée.
Traitement
Traitement annuel se situant sur une échelle entre 46 114 $ et 82 585 $ plus la prime d’éloignement.
Semaine de travail
35 heures par semaine
Durée de l’emploi
Du 19 avril 2021 au 30 juin 2021
Lieux de travail
Centre de formation générale des adultes de la Baie-James et Centre de formation professionnelle de la Baie-James, à Chibougamau
Documents à fournir
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ accompagné de leurs relevés de notes, leurs diplômes et au moins trois (3) références de travail.
Date limite pour poser sa candidature
La demande doit être reçue au Centre administratif au plus tard le 13 avril 2021, 16 h.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à l’attention de :
Madame Maryse Savard, directrice
Service des ressources humaines
Centre de services scolaire de la Baie-James
596, 4e Rue, Chibougamau (Québec) G8P 1S3
Courriel : offreemploi@csbaiejames.qc.ca
Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt pour ce poste, mais veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
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Chibougamau
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Agente ou agent de gestion financière
Nature de l'emploi
Le Centre de services scolaire de la Baie-James désire combler
un poste régulier à temps plein
au Service des ressources financières
au Centre administratif à Chibougamau
Nature du travail
L’emploi d’agente ou agent de gestion financière comporte plus spécifiquement la participation à la réalisation des activités financières de la commission scolaire, l’assistance au personnel d’encadrement des unités administratives et, en matière de gestion financière, la supervision et la coordination des tâches d’une équipe de travail.
Qualifications requises
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en sciences de l’administration (volet comptabilité).
Autre exigence
Expérience ou formation en comptabilité serait un atout.
Conditions de travail
- Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.
- Prime d’éloignement annuelle de 6 099 $ sans personne à charge et de 8 724 $ avec personne à charge.
- Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée.
Traitement
Traitement annuel se situant sur une échelle entre 44 671 $ et 74 842 $ plus la prime d’éloignement.
Semaine de travail
35 heures par semaine, du lundi au vendredi
Date d’entrée en fonction
Le 21 juin 2021
Lieu de travail
Centre administratif, à Chibougamau
Documents à fournir
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ accompagné de leurs relevés de notes, leurs diplômes et au moins trois (3) références de travail.
Date limite pour poser sa candidature
La demande doit être reçue au Centre administratif au plus tard le 8 juin 2021, 16 h.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à l’attention de :
Madame Maryse Savard, directrice
Service des ressources humaines
Centre de services scolaire de la Baie-James
596, 4e Rue, Chibougamau (Québec) G8P 1S3
Courriel : offreemploi@csbaiejames.qc.ca
Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt pour ce poste, mais veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
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Chibougamau
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Enseignant(e) en ADAPTATION SCOLAIRE
Nature de l'emploi
L’emploi d’enseignant ou d’enseignante consiste à préparer les cours, enseigner et évaluer les élèves selon les programmes autorisés par le Ministère de l’éducation et de l’enseignement supérieur (MEES) auprès des élèves de niveau préscolaire, primaire, secondaire et/ou adulte.
Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.
Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur ou la localité de l’emploi et les personnes à charge ou non.
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur.
Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur, plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.
Emplois disponibles
| Secteur | Établissement | Type |
|---|---|---|
| Matagami | École primaire Galinée | Remplacement d'un congé de maternité à 100 % dès maintenant jusqu'au 30 juin 2021 |
| Matagami | École secondaire Le Delta | Remplacement d'un congé de maternité à 86,81 %, dans une classe spéciale, dès maintenant jusqu'au 30 juin 2021 |
| Chibougamau | École secondaire La Porte-du-Nord | Contrat entre 75 % à 95 % sur des mesures du MEQ |
| Chibougamau | École secondaire La Porte-du-Nord | Contrat à 100 %, dans une classe-ressource, dès maintenant jusqu'au 30 juin 2021 |
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Enseignant(e) au PRÉSCOLAIRE-PRIMAIRE
Nature de l'emploi
L’emploi d’enseignant ou d’enseignante consiste à préparer les cours, enseigner et évaluer les élèves selon les programmes autorisés par le Ministère de l’éducation et de l’enseignement supérieur (MEES) auprès des élèves de niveau préscolaire, primaire, secondaire et/ou adulte.
Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigeur.
Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur ou la localité de l’emploi et les personnes à charge ou non.
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur.
Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur, plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.
Emplois disponibles
| Secteur | Établissement | Type |
|---|---|---|
| Matagami | École primaire Galinée | Remplacement à 100 % au préscolaire dès maintenant jusqu'au 30 juin 2021 |
| Matagami | École primaire Galinée | Remplacement à 100 % au primaire (4e année) dès maintenant et pour une durée indéterminée |
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Secrétaire d’école
Nature de l'emploi
Nature du travail
En plus des tâches définies à la classe d’emplois de secrétaire, le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à voir, selon les instructions ou en collaboration, à la bonne marche administrative de l’école ou du centre, notamment en assumant la responsabilité et la coordination des travaux administratifs du secrétariat de l’école ou du centre d’éducation des adultes ou du centre de formation professionnelle.
- Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur;
- Prime d’éloignement annuelle de 6 099 $ sans personne à charge et de 8 724 $ avec personne à charge;
- Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée.
Taux horaire se situant sur une échelle de traitement entre 20,98 $ et 24,22 $ plus la prime d’éloignement.
Emplois disponibles
| Secteur | Établissement | Type |
|---|---|---|
| Chapais | École secondaire Le Filon | Remplacement d'un congé de maternité, 35 heures par semaine, dès maintenant jusqu'au 31 juillet 2021 |
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Enseignant pour le DEP en plomberie-chauffage
Nature de l'emploi
L’emploi d’enseignant ou d’enseignante consiste à préparer les cours, enseigner et évaluer les élèves selon les programmes autorisés par le Ministère de l’éducation et de l’enseignement supérieur (MEES).
- Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur
- Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur-localité de l’emploi et les personnes à charge ou non
- Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée
Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur, plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.
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Enseignant au DEP en opération d’équipement de production
Nature de l'emploi
L’emploi d’enseignant ou d’enseignante consiste à préparer les cours, enseigner et évaluer les élèves selon les programmes autorisés par le Ministère de l’éducation et de l’enseignement supérieur (MEES) auprès des élèves de niveau préscolaire, primaire, secondaire et/ou adulte.
- Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur
- Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur-localité de l’emploi et les personnes à charge ou non
- Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée
Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur, plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.
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Enseignant(e) – DEP en mécanique industrielle
Nature de l'emploi
L’emploi d’enseignant ou d’enseignante consiste à préparer les cours, enseigner et évaluer les élèves selon les programmes autorisés par le Ministère de l’éducation et de l’enseignement supérieur (MEES) auprès des élèves de niveau préscolaire, primaire, secondaire et/ou adulte.
- Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur
- Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur-localité de l’emploi et les personnes à charge ou non
- Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée
Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur, plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.
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Enseignant(e) – DEP en conduite de machineries lourdes en voirie forestière
Nature de l'emploi
L’emploi d’enseignant ou d’enseignante consiste à préparer les cours, enseigner et évaluer les élèves selon les programmes autorisés par le Ministère de l’éducation et de l’enseignement supérieur (MEES).
- Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur
- Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur-localité de l’emploi et les personnes à charge ou non
- Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée
Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur, plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.
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Enseignant(e) – DEP en mécanique d’engins de chantiers
Nature de l'emploi
L’emploi d’enseignant ou d’enseignante consiste à préparer les cours, enseigner et évaluer les élèves selon les programmes autorisés par le Ministère de l’éducation et de l’enseignement supérieur (MEES).
- Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur
- Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur-localité de l’emploi et les personnes à charge ou non
- Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée
Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur, plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.
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Enseignant(e) – DEP en extraction du minerai
Nature de l'emploi
L’emploi d’enseignant ou d’enseignante consiste à préparer les cours, enseigner et évaluer les élèves selon les programmes autorisés par le Ministère de l’éducation et de l’enseignement supérieur (MEES).
- Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur
- Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur-localité de l’emploi et les personnes à charge ou non
- Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée
Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur, plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.
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