Attachée ou attaché d’administration

Nature du travail

L’emploi d’attachée ou attaché d’administration comporte plus spécifiquement la participation à l’élaboration, la mise à jour et l’application des politiques, des procédures et des processus administratifs d’une ou de plusieurs unités administratives de la commission scolaire; il comporte également la supervision et la coordination du travail du personnel de soutien associé à son secteur d’activités ainsi que l’étude et l’analyse de différents dossiers en vue de faire des recommandations et d’en assurer le suivi.

Qualifications requises

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment :

administration;
informatique.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.

Prime d’éloignement de 5 979 $ sans personne à charge et de 8 553 $ avec personne à charge.

Traitement

Traitement annuel se situant entre 44 671 $ et 74 842 $ plus la prime d’éloignement.

Semaine de travail

35 heures par semaine, du lundi au vendredi

Date d'entrée en fonction

Du 1er juillet 2019 au 30 juin 2020

Documents à fournir

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae accompagné de leurs relevés de notes, leurs diplômes et au moins trois (3) références de travail.

Contact

Madame Maryse Savard

Directrice du Service des ressources humaines

Commission scolaire de la Baie-James

596, 4e Rue

Chibougamau (Québec) G8P 1S3

offreemploi@csbaiejames.qc.ca

PDF détaillé de l'offre

J'accepte de recevoir des infolettres

Joins ton CV

Attachée ou attaché d’administration

Chibougamau

ENSEIGNANT(E) EN UNIVERS SOCIAL

Nature de l'emploi

L’emploi d’enseignant ou d’enseignante consiste à préparer les cours, enseigner et évaluer les élèves selon les programmes autorisés par le Ministère de l’Éducation et de l’enseignement supérieur (MEES) auprès des élèves de niveau préscolaire, primaire, secondaire et/ou adulte.

Qualifications requises

Traitement

Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.

Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur-localité de l’emploi et les personnes à charge ou non.

Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée.

PDF détaillé de l'offre

Emplois disponibles

Secteur	Établissement	Type
Lebel-sur-Quévillon	École secondaire La Taïga	Remplacement

J'accepte de recevoir des infolettres

Joins ton CV

ENSEIGNANT(E) EN UNIVERS SOCIAL

Banque de candidatures

ENSEIGNANT(E) EN SCIENCES

Nature de l'emploi

L’emploi d’enseignant ou d’enseignante consiste à préparer les cours, enseigner et évaluer les élèves selon les programmes autorisés par le Ministère de l’éducation et de l’enseignement supérieur (MEES) auprès des élèves de niveau préscolaire, primaire, secondaire et/ou adulte.

Qualifications requises

Traitement

Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.

Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur-localité de l’emploi et les personnes à charge ou non.

Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée.

PDF détaillé de l'offre

Emplois disponibles

Secteur	Établissement	Type
Chibougamau	École La Porte-du-Nord	Remplacement

J'accepte de recevoir des infolettres

Joins ton CV

ENSEIGNANT(E) EN SCIENCES

Banque de candidatures

TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ADMINISTRATION

Nature du travail

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à effectuer divers genres de travaux techniques reliés à la gestion des ressources humaines et financières, à l’élaboration et à la mise en application de normes et des travaux reliés aux opérations administratives. Dans son travail, elle peut assister du personnel professionnel et du personnel cadre.

Qualifications requises

Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques administratives avec option appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Exigences particulières

Test de connaissances en administration.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur
Prime d’éloignement de 5 979 $ sans personne à charge et de 8 553 $ avec personne à charge

Traitement

Taux horaire se situant sur une échelle de traitement entre 19,42 $ et 29,07 $ plus la prime d’éloignement.

Semaine de travail

35 heures par semaine, du lundi au vendredi

Date d'entrée en fonction

Le 28 janvier 2019

Documents à fournir

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ accompagné de leurs relevés de notes, leurs diplômes et au moins trois (3) références de travail.

Contact

Madame Maryse Savard, directrice
Service des ressources humaines
Commission scolaire de la Baie-James
596, 4e Rue
Chibougamau (Québec) G8P 1S3
Courriel : offreemploi@csbaiejames.qc.ca

Notes

La Commission scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt pour ce poste, mais veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

PDF détaillé de l'offre

J'accepte de recevoir des infolettres

Joins ton CV

TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ADMINISTRATION

Chibougamau

Agente ou agent de gestion financière

Nature du travail

L’emploi d’agente ou agent de gestion financière comporte plus spécifiquement la participation à la réalisation des activités financières de la commission scolaire, l’assistance au personnel d’encadrement des unités administratives et, en matière de gestion financière, la supervision et la coordination des tâches d’une équipe de travail.

Qualifications requises

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en sciences de l’administration.
Expérience ou formation en comptabilité serait un atout.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.
Prime d’éloignement de 5 979 $ sans personne à charge et de 8 553 $ avec personne à charge.
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée.

Traitement

Taux annuel se situant sur une échelle de traitement entre 41 682 $ et 76 744 $ plus la prime d’éloignement.

Semaine de travail

35 heures par semaine, du lundi au vendredi

Date d'entrée en fonction

Le plus tôt possible

Documents à fournir

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ accompagné de leurs relevés de notes, leurs diplômes et au moins trois (3) références de travail.

Contact

Adresser sa demande à :
Madame Maryse Savard, directrice, Service des ressources humaines
Commission scolaire de la Baie-James
596, 4e Rue
Chibougamau (Québec) G8P 1S3
offreemploi@csbaiejames.qc.ca

Notes

PDF détaillé de l'offre

J'accepte de recevoir des infolettres

Joins ton CV

Agente ou agent de gestion financière

Chibougamau

AGENTE OU AGENT DE DÉVELOPPEMENT

Nature du travail

L’emploi d’agente ou agent de développement comporte plus spécifiquement la recherche, l’analyse et le développement d’activités reliées à une thématique particulière telle que les relations avec la communauté, la prévention de la violence et de la toxicomanie, l’analyse des besoins de formation des entreprises, le développement organisationnel, le développement du support technologique, la révision de processus administratifs. L’agente ou l’agent voit à la planification, la coordination et l’animation de la mise en oeuvre d’un plan d’action en lien avec une thématique et faisant appel aux ressources internes et externes de la commission.

Qualifications requises

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.
Prime d’éloignement de 5 979 $ sans personne à charge et de 8 553 $ avec personne à charge.
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée.

Traitement

Taux annuel se situant sur une échelle de traitement entre 42 501 $ et 80 572 $ plus la prime d’éloignement.

Semaine de travail

35 heures par semaine, du lundi au vendredi

Date d'entrée en fonction

Le 18 février 2019

Documents à fournir

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ accompagné de leurs relevés de notes, leurs diplômes et au moins trois (3) références de travail.

Contact

Notes

PDF détaillé de l'offre

J'accepte de recevoir des infolettres

Joins ton CV

AGENTE OU AGENT DE DÉVELOPPEMENT

Chibougamau

Enseignant pour le DEP en plomberie-chauffage

Nature de l'emploi

Qualifications requises

Traitement

Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur, plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur
Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur-localité de l’emploi et les personnes à charge ou non
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée

PDF détaillé de l'offre

Emplois disponibles

À la recherche de candidatures

J'accepte de recevoir des infolettres

Joins ton CV

Enseignant pour le DEP en plomberie-chauffage

Banque de candidatures

AGENTE OU AGENT DE RÉADAPTATION

Nature du travail

L’emploi d’agente ou agent de réadaptation comporte plus spécifiquement le dépistage, l’évaluation et l’accompagnement des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d’adaptation, la mise en place de conditions favorables au développement de l’autonomie et une intervention sur les attitudes et les comportements qui ont un impact négatif sur les apprentissages et l’insertion sociale de l’élève, ainsi qu’un rôle conseil et de soutien auprès des intervenantes et intervenants scolaires et des parents.

Qualifications requises

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en psychoéducation.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.
Prime annuelle d’isolement et d’éloignement selon le secteur de résidence.
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée.

Traitement

Taux annuel se situant sur une échelle de traitement entre 43 360 $ et 79 837 $ plus la prime annuelle d’isolement et d’éloignement, si applicable.

Date d'entrée en fonction

Le 17 septembre 2018

Documents à fournir

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ accompagné de leurs relevés de notes, leurs diplômes et au moins trois (3) références de travail.

Contact

Madame Maryse Savard, directrice, Service des ressources humaines

Commission scolaire de la Baie-James

596, 4e Rue

Chibougamau (Québec) G8P 1S3

offreemploi@csbaiejames.qc.ca

PDF détaillé de l'offre

J'accepte de recevoir des infolettres

Joins ton CV

AGENTE OU AGENT DE RÉADAPTATION

Matagami

TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ÉDUCATION SPÉCIALISÉE

Nature du travail

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste, en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, à appliquer des techniques et des méthodes d’éducation spécialisée, soit dans le cadre d’un plan d’intervention destiné aux élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage, soit dans le cadre d’un programme destiné aux élèves nécessitant un appui particulier.

Qualifications requises

Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques d’éducation spécialisée ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Exigences particulières

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.
Prime annuelle d’isolement et d’éloignement selon le secteur de résidence.
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée.

Traitement

Taux horaire se situant sur une échelle de traitement entre 23,50 $ et 32,93 $ plus la prime d’éloignement.

Date d'entrée en fonction

Le 24 septembre 2018

Documents à fournir

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ accompagné de leurs relevés de notes, leurs diplômes et au moins trois (3) références de travail.

Contact

Madame Maryse Savard, directrice, Service des ressources humaines

Commission scolaire de la Baie-James

596, 4e Rue

Chibougamau (Québec) G8P 1S3

offreemploi@csbaiejames.qc.ca

PDF détaillé de l'offre

J'accepte de recevoir des infolettres

Joins ton CV

TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ÉDUCATION SPÉCIALISÉE

Lebel-sur-Quévillon

Enseignant au DEP en opération d’équipement de production

Nature de l'emploi

Qualifications requises

Traitement

Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur, plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur
Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur-localité de l’emploi et les personnes à charge ou non
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée

PDF détaillé de l'offre

Emplois disponibles

À la recherche de candidatures

J'accepte de recevoir des infolettres

Joins ton CV

Enseignant au DEP en opération d’équipement de production

Banque de candidatures

Animatrice ou animateur de vie étudiante

Nature du travail

L’emploi d’animatrice ou animateur de vie étudiante comporte plus spécifiquement des fonctions d’organisation, d’animation et d’accompagnement des élèves pour la conception, la réalisation et l’évaluation de programmes d’activités en lien avec le projet éducatif et le plan de réussite de l’établissement, et ce, dans une perspective de développement intégral de l’élève par la création d’un milieu accueillant et dynamique.

Qualifications requises

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié comportant notamment des
cours dans les domaines suivants :

éducation physique
récréologie
andragogie
génagogie
animation

Exigences particulières

Une connaissance de l’approche École en santé serait un atout.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.

Prime annuelle d’isolement et d’éloignement selon le secteur de résidence.
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la
résidence de la personne recrutée

Traitement

Taux annuel se situant sur une échelle de traitement entre 41 682 $ et 76 744 $ plus la prime annuelle d’isolement et d’éloignement, si applicable.

Date d'entrée en fonction

Le plus tôt possible

Documents à fournir

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ accompagné de leurs relevés de notes, leurs diplômes et au moins trois (3) références de travail.

Contact

Madame Maryse Savard, directrice
Service des ressources humaines

PDF détaillé de l'offre

J'accepte de recevoir des infolettres

Joins ton CV

Animatrice ou animateur de vie étudiante

Radisson

Enseignant(e) – DEP en secrétariat-comptabilité

Nature de l'emploi

Qualifications requises

En vertu du Règlement sur les autorisations d’enseigner :

Un diplôme universitaire terminal de premier cycle en éducation dans le champ de spécialisation approprié à l’emploi donnant accès au brevet d’enseignement et au permis d’enseigner
ou
Une autorisation provisoire d’enseigner valide
ou
Une licence d’enseignement

Tous ces documents sont émis par le Ministère de l’éducation et de l’enseignement supérieur (MEES)

Traitement

Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur, plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur
Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur-localité de l’emploi et les personnes à charge ou non
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée

PDF détaillé de l'offre

Emplois disponibles

À la recherche de candidatures

J'accepte de recevoir des infolettres

Joins ton CV

Enseignant(e) – DEP en secrétariat-comptabilité

Banque de candidatures

Enseignant(e) – DEP en mécanique industrielle

Nature de l'emploi

Qualifications requises

En vertu du Règlement sur les autorisations d’enseigner :

Tous ces documents sont émis par le Ministère de l’éducation et de l’enseignement supérieur (MEES)

Traitement

Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur, plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur
Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur-localité de l’emploi et les personnes à charge ou non
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée

PDF détaillé de l'offre

Emplois disponibles

À la recherche de candidatures

J'accepte de recevoir des infolettres

Joins ton CV

Enseignant(e) – DEP en mécanique industrielle

Banque de candidatures

Enseignant(e) – DEP en conduite de machineries lourdes en voirie forestière

Nature de l'emploi

Qualifications requises

En vertu du Règlement sur les autorisations d’enseigner :

Tous ces documents sont émis par le Ministère de l’éducation et de l’enseignement supérieur (MEES)

Traitement

Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur, plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur
Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur-localité de l’emploi et les personnes à charge ou non
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée

PDF détaillé de l'offre

Emplois disponibles

À la recherche de candidatures

J'accepte de recevoir des infolettres

Joins ton CV

Enseignant(e) – DEP en conduite de machineries lourdes en voirie forestière

Banque de candidatures

Enseignant(e) – DEP en mécanique d’engins de chantiers

Nature de l'emploi

Qualifications requises

En vertu du Règlement sur les autorisations d’enseigner :

Tous ces documents sont émis par le Ministère de l’éducation et de l’enseignement supérieur (MEES)

Traitement

Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur, plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur
Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur-localité de l’emploi et les personnes à charge ou non
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée

PDF détaillé de l'offre

Emplois disponibles

À la recherche de candidatures

J'accepte de recevoir des infolettres

Joins ton CV

Enseignant(e) – DEP en mécanique d’engins de chantiers

Banque de candidatures

Enseignant(e) – DEP en extraction du minerai

Nature de l'emploi

Qualifications requises

En vertu du Règlement sur les autorisations d’enseigner :

Tous ces documents sont émis par le Ministère de l’éducation et de l’enseignement supérieur (MEES)

Traitement

Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur, plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur
Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur-localité de l’emploi et les personnes à charge ou non
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée

PDF détaillé de l'offre

Emplois disponibles

À la recherche de candidatures

J'accepte de recevoir des infolettres

Joins ton CV

Enseignant(e) – DEP en extraction du minerai

Banque de candidatures

Animatrice ou animateur de vie spirituelle et d’engagement communautaire

Nature du travail

L’emploi d’animatrice ou animateur de vie spirituelle et d’engagement communautaire comporte plus spécifiquement l’élaboration et la réalisation de programmes d’activités à caractère communautaire, humanitaire, spirituel et religieux visant à favoriser chez les élèves le développement d’une vie spirituelle autonome et responsable et leur contribution à l’édification d’une société harmonieuse et solidaire dans le respect des droits et libertés de conscience et de religion.

Qualifications requises

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié comportant principalement des cours dans les domaines suivants :

spirituel ou religieux
social

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur
Prime annuelle d’isolement et d’éloignement selon le secteur de résidence.
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée.

Traitement

Taux annuel se situant sur une échelle de traitement entre 41 682 $ et 76 744 $ plus la prime annuelle d’isolement et d’éloignement, si applicable.

Date d'entrée en fonction

Le plus tôt possible

Documents à fournir

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ accompagné de leurs relevés de notes, leurs diplômes et au moins trois (3) références de travail.

Contact

Madame Maryse Savard, directrice
Service des ressources humaines

PDF détaillé de l'offre

J'accepte de recevoir des infolettres

Joins ton CV

Animatrice ou animateur de vie spirituelle et d’engagement communautaire

Matagami

Enseignant(e) en ANGLAIS, LANGUE SECONDE

Nature de l'emploi

Qualifications requises

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en éducation.

Traitement

Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur, plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur
Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur-localité de l’emploi et les personnes à charge ou non
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée

PDF détaillé de l'offre

Emplois disponibles

Secteur	Établissement	Type
Chapais	École secondaire Le Filon	Poste

J'accepte de recevoir des infolettres

Joins ton CV

Enseignant(e) en ANGLAIS, LANGUE SECONDE

Banque de candidatures

Enseignant(e) en FRANÇAIS

Nature de l'emploi

Qualifications requises

En vertu du Règlement sur les autorisations d’enseigner :

Tous ces documents sont émis par le Ministère de l’éducation et de l’enseignement supérieur (MEES)

Traitement

Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur, plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur
Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur-localité de l’emploi et les personnes à charge ou non
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée

PDF détaillé de l'offre

Emplois disponibles

Secteur	Établissement	Type
Chibougamau-Chapais	École secondaire La Porte-du-Nord	Remplacement

J'accepte de recevoir des infolettres

Joins ton CV

Enseignant(e) en FRANÇAIS

Banque de candidatures

Enseignant(e) au PRÉSCOLAIRE-PRIMAIRE

Nature de l'emploi

Qualifications requises

En vertu du Règlement sur les autorisations d’enseigner :

Tous ces documents sont émis par le Ministère de l’éducation et de l’enseignement supérieur (MEES)

Traitement

Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur, plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur
Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur-localité de l’emploi et les personnes à charge ou non
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée

PDF détaillé de l'offre

Emplois disponibles

Secteur	Établissement	Type
Quévillon	École primaire Boréale	Remplacement
Chibougamau	École primaire Notre-Dame-du-Rosaire	Remplacement
Chibougamau	École primaire Vatican II	Remplacement
Chibougamau	École primaire Bon-Pasteur	Remplacement
Chapais	École primaire Saint-Dominique-Savio	Remplacement

J'accepte de recevoir des infolettres

Joins ton CV

Enseignant(e) au PRÉSCOLAIRE-PRIMAIRE

Banque de candidatures

Enseignant(e) en ADAPTATION SCOLAIRE

Nature de l'emploi

Qualifications requises

En vertu du Règlement sur les autorisations d’enseigner :

Tous ces documents sont émis par le Ministère de l’éducation et de l’enseignement supérieur (MEES)

Traitement

Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur, plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur
Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur-localité de l’emploi et les personnes à charge ou non
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée

PDF détaillé de l'offre

Emplois disponibles

Secteur	Établissement	Type
Quévillon	École primaire Boréale	Tâche résiduelle

J'accepte de recevoir des infolettres

Joins ton CV

Enseignant(e) en ADAPTATION SCOLAIRE

Banque de candidatures

L'EMPLOI QUE TU CHERCHES N'EST PAS LÀ?

Laisse-nous ton c.v. quand même, on ne sait jamais!

Joins ton CV

EMPLOIS DISPONIBLES

L'EMPLOI QUE TU CHERCHES N'EST PAS LÀ?

Abonne toi à notre infolettre