Technicienne ou technicien en informatique

Nature du travail

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à programmer ou modifier des applications maison, à assumer la gestion de réseaux, à effectuer les dépannages les plus complexes auprès des utilisatrices et utilisateurs de l’informatique, et à assister les analystes en informatique dans la conception et l’élaboration de systèmes.

Qualifications requises

Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de l’informatique ou en techniques de l’informatique avec spécialisation appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur;

Prime d’éloignement de 6 099 $ sans personne à charge et de 8 724 $ avec personne à charge;

Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée.

Traitement

Taux horaire se situant sur une échelle de traitement entre 22,59 $ et 30,46 $ plus la prime d’éloignement.

Semaine de travail

De 8 h 15 à 12 h et de 13 h 15 à 16 h 30, du lundi au vendredi inclusivement

Date d'entrée en fonction

4 décembre 2019

Documents à fournir

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ accompagné de leurs relevés de notes, leurs diplômes et au moins trois (3) références de travail.

Contact

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à l’attention de :

Madame Maryse Savard, directrice

Service des ressources humaines

Commission scolaire de la Baie-James

596, 4^e Rue

Chibougamau (Québec) G8P 1S3

Courriel : offreemploi@csbaiejames.qc.ca

Notes

La Commission scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt pour ce poste, mais veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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Technicienne ou technicien en informatique

Chibougamau

Technicienne ou technicien en bâtiment

Nature du travail

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste, soit à procurer une assistance technique aux différents services de la commission scolaire, principalement en effectuant des recherches, en élaborant des plans et en rédigeant des devis, en recueillant et en fournissant les données de base nécessaires au personnel professionnel et aux responsables des divers services, soit à être responsable du fonctionnement des équipements relevant de la mécanique du bâtiment.

Qualifications requises

Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en technologie de la mécanique du bâtiment ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur;
Prime d’éloignement annuelle de 6 099 $ sans personne à charge et de 8 724 $ avec personne à charge;
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée.

Traitement

Taux horaire se situant sur une échelle de traitement entre 22,74 $ et 31,99 $ plus la prime d’éloignement

Semaine de travail

De 8 h 15 à 12 h et de 13 h 15 à 16 h 30, du lundi au vendredi inclusivement

Date d'entrée en fonction

Le 18 novembre 2019

Documents à fournir

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ accompagné de leurs relevés de notes, leurs diplômes et au moins trois (3) références de travail.

Contact

Adresser sa demande à :

Maryse Savard, directrice, Service des ressources humaines

Commission scolaire de la Baie-James

596, 4^e Rue

Chibougamau (Québec) G8P 1S3

offreemploi@csbaiejames.qc.ca

Notes

Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt pour ce poste, mais veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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Technicienne ou technicien en bâtiment

Chibougamau

OUVRIÈRE OU OUVRIER CERTIFIÉ D’ENTRETIEN (et conductrice ou conducteur de véhicules lourds)

Nature du travail

LA COMMISSION SCOLAIRE DE LA BAIE-JAMES DÉSIRE COMBLER
UN POSTRE RÉGULIER À TEMPS COMPLET DE 38 H 45 PAR SEMAINE
AU SERVICE DES RESSOURCES MATÉRIELLES
POUR LE SECTEUR DE RADISSON

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à effectuer des travaux d’entretien, de réparation et de transformation relevant de plusieurs métiers du bâtiment.

Qualifications requises

Scolarité ou certificat de qualification et expérience

Dans le cas où les fonctions du poste portent sur l’électricité et la tuyauterie : posséder les qualifications légales appropriées à la classe d’emplois et avoir en plus quatre (4) années d’expérience pertinente.

Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles dans une des spécialités du bâtiment appropriées à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation reconnue par l’autorité compétente, et avoir huit (8) années d’expérience pertinente.

Posséder une qualification officielle équivalente, appropriée à la classe d’emplois et délivrée par un organisme reconnu et avoir en plus quatre (4) années d’expérience pertinente. Dans le cas où cette qualification requiert moins de quatre (4) périodes d’apprentissage, avoir en plus une (1) année d’expérience pertinente pour compenser chaque période manquante.

Exigences particulières

Avoir des connaissances en électricité, plomberie, mécanique et machineries fixes seraient un atout.

Les candidats pourraient devoir passer un test de connaissances techniques.

Être titulaire d’un permis de conduire de la classe appropriée d’une conductrice ou d’un conducteur de véhicules lourds.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.

Prime d’éloignement de 8 484 $ sans personne à charge et de 13 573 $ avec personne à charge.

Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée.

Traitement

Taux horaire à 23,87 $ plus la prime d’éloignement

Semaine de travail

38 h 45 par semaine, du lundi au vendredi de 7 h 30 à 11 h et de 12 h à 16 h 15

Date d'entrée en fonction

Le 2 décembre 2019

Documents à fournir

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ accompagné de leurs relevés de notes, leurs diplômes et au moins trois (3) références de travail.

Contact

Madame Maryse Savard, directrice

Service des ressources humaines

Commission scolaire de la Baie-James

596, 4e Rue

Chibougamau (Québec) G8P 1S3

offreemploi@csbaiejames.qc.ca

Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt pour ce poste, mais veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Notes

Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt pour ce poste, mais veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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OUVRIÈRE OU OUVRIER CERTIFIÉ D’ENTRETIEN (et conductrice ou conducteur de véhicules lourds)

Radisson

Enseignant pour le DEP en plomberie-chauffage

Nature de l'emploi

L’emploi d’enseignant ou d’enseignante consiste à préparer les cours, enseigner et évaluer les élèves selon les programmes autorisés par le Ministère de l’éducation et de l’enseignement supérieur (MEES).

Qualifications requises

Traitement

Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur, plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur
Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur-localité de l’emploi et les personnes à charge ou non
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée

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Enseignant pour le DEP en plomberie-chauffage

Banque de candidatures

Enseignant au DEP en opération d’équipement de production

Nature de l'emploi

Qualifications requises

Traitement

Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur, plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur
Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur-localité de l’emploi et les personnes à charge ou non
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée

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Enseignant au DEP en opération d’équipement de production

Banque de candidatures

Animatrice ou animateur de vie étudiante

Nature du travail

L’emploi d’animatrice ou animateur de vie étudiante comporte plus spécifiquement des fonctions d’organisation, d’animation et d’accompagnement des élèves pour la conception, la réalisation et l’évaluation de programmes d’activités en lien avec le projet éducatif et le plan de réussite de l’établissement, et ce, dans une perspective de développement intégral de l’élève par la création d’un milieu accueillant et dynamique.

Qualifications requises

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié comportant notamment des
cours dans les domaines suivants :

éducation physique
récréologie
andragogie
génagogie
animation

Exigences particulières

Une connaissance de l’approche École en santé serait un atout.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.

Prime annuelle d’isolement et d’éloignement selon le secteur de résidence.

Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée

Traitement

Taux annuel se situant sur une échelle de traitement entre 44 671 $ et 74 842 $ plus la prime annuelle d’isolement et d’éloignement, si applicable.

Date d'entrée en fonction

Le 24 septembre 2019

Documents à fournir

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ accompagné de leurs relevés de notes, leurs diplômes et au moins trois (3) références de travail.

Contact

Madame Maryse Savard, directrice

Service des ressources humaines

Commission scolaire de la Baie-James

596, 4e Rue

Chibougamau (Québec) G8P 1S3

offreemploi@csbaiejames.qc.ca

Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt pour ce poste, mais veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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Animatrice ou animateur de vie étudiante

Matagami, Radisson et Val-Paradis

Enseignant(e) – DEP en secrétariat-comptabilité

Nature de l'emploi

Qualifications requises

En vertu du Règlement sur les autorisations d’enseigner :

Un diplôme universitaire terminal de premier cycle en éducation dans le champ de spécialisation approprié à l’emploi donnant accès au brevet d’enseignement et au permis d’enseigner
ou
Une autorisation provisoire d’enseigner valide
ou
Une licence d’enseignement

Tous ces documents sont émis par le Ministère de l’éducation et de l’enseignement supérieur (MEES)

Traitement

Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur, plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur
Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur-localité de l’emploi et les personnes à charge ou non
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée

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Enseignant(e) – DEP en secrétariat-comptabilité

Banque de candidatures

Enseignant(e) – DEP en mécanique industrielle

Nature de l'emploi

Qualifications requises

En vertu du Règlement sur les autorisations d’enseigner :

Tous ces documents sont émis par le Ministère de l’éducation et de l’enseignement supérieur (MEES)

Traitement

Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur, plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur
Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur-localité de l’emploi et les personnes à charge ou non
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée

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Enseignant(e) – DEP en mécanique industrielle

Banque de candidatures

Enseignant(e) – DEP en conduite de machineries lourdes en voirie forestière

Nature de l'emploi

Qualifications requises

En vertu du Règlement sur les autorisations d’enseigner :

Tous ces documents sont émis par le Ministère de l’éducation et de l’enseignement supérieur (MEES)

Traitement

Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur, plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur
Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur-localité de l’emploi et les personnes à charge ou non
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée

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Enseignant(e) – DEP en conduite de machineries lourdes en voirie forestière

Banque de candidatures

Enseignant(e) – DEP en mécanique d’engins de chantiers

Nature de l'emploi

Qualifications requises

En vertu du Règlement sur les autorisations d’enseigner :

Tous ces documents sont émis par le Ministère de l’éducation et de l’enseignement supérieur (MEES)

Traitement

Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur, plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur
Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur-localité de l’emploi et les personnes à charge ou non
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée

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Enseignant(e) – DEP en mécanique d’engins de chantiers

Banque de candidatures

Enseignant(e) – DEP en extraction du minerai

Nature de l'emploi

Qualifications requises

En vertu du Règlement sur les autorisations d’enseigner :

Tous ces documents sont émis par le Ministère de l’éducation et de l’enseignement supérieur (MEES)

Traitement

Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur, plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur
Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur-localité de l’emploi et les personnes à charge ou non
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée

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Enseignant(e) – DEP en extraction du minerai

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Animatrice ou animateur de vie spirituelle et d’engagement communautaire

Nature du travail

L’emploi d’animatrice ou animateur de vie spirituelle et d’engagement communautaire comporte plus spécifiquement l’élaboration et la réalisation de programmes d’activités à caractère communautaire, humanitaire, spirituel et religieux visant à favoriser chez les élèves le développement d’une vie spirituelle autonome et responsable et leur contribution à l’édification d’une société harmonieuse et solidaire dans le respect des droits et libertés de conscience et de religion.

Qualifications requises

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié comportant principalement des cours dans les domaines suivants :

spirituel ou religieux
social

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur

Prime annuelle d’isolement et d’éloignement selon le secteur de résidence.

Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée.

Traitement

Taux annuel se situant sur une échelle de traitement entre 44 671 $ et 74 842 $ plus la prime annuelle d’isolement et d’éloignement, si applicable.

Date d'entrée en fonction

Le 24 septembre 2019

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Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt pour ce poste, mais veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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Animatrice ou animateur de vie spirituelle et d’engagement communautaire

Matagami

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