OUVRIÈRE OU OUVRIER CERTIFIÉ D’ENTRETIEN (et conductrice ou conducteur de véhicules lourds)

Nature du travail

LE CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE DE LA BAIE-JAMES DÉSIRE COMBLER
UN POSTRE RÉGULIER À TEMPS COMPLET DE 38 H 45 PAR SEMAINE
AU SERVICE DES RESSOURCES MATÉRIELLES
POUR LE SECTEUR DE RADISSON

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à effectuer des travaux d’entretien, de réparation et de transformation relevant de plusieurs métiers du bâtiment.

Qualifications requises

Scolarité ou certificat de qualification et expérience

Dans le cas où les fonctions du poste portent sur l’électricité et la tuyauterie : posséder les qualifications légales appropriées à la classe d’emplois et avoir en plus quatre (4) années d’expérience pertinente.

Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles dans une des spécialités du bâtiment appropriées à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation reconnue par l’autorité compétente, et avoir huit (8) années d’expérience pertinente.

Posséder une qualification officielle équivalente, appropriée à la classe d’emplois et délivrée par un organisme reconnu et avoir en plus quatre (4) années d’expérience pertinente. Dans le cas où cette qualification requiert moins de quatre (4) périodes d’apprentissage, avoir en plus une (1) année d’expérience pertinente pour compenser chaque période manquante.

Exigences particulières

Avoir des connaissances en électricité, plomberie, mécanique et machineries fixes seraient un atout.

Les candidats pourraient devoir passer un test de connaissances techniques.

Être titulaire d’un permis de conduire de la classe appropriée d’une conductrice ou d’un conducteur de véhicules lourds.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.

Prime d’éloignement de 8 484 $ sans personne à charge et de 13 573 $ avec personne à charge.

Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée.

Traitement

Taux horaire à 23,87 $ plus la prime d’éloignement

Semaine de travail

38 h 45 par semaine, du lundi au vendredi de 7 h 30 à 11 h et de 12 h à 16 h 15

Date d'entrée en fonction

Le 7 décembre 2020

Documents à fournir

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ accompagné de leurs relevés de notes, leurs diplômes et au moins trois (3) références de travail.

Contact

Madame Maryse Savard, directrice

Service des ressources humaines

Centre de services scolaire de la Baie-James

596, 4e Rue

Chibougamau (Québec) G8P 1S3

offreemploi@csbaiejames.qc.ca

Notes

Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt pour ce poste, mais veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

PDF détaillé de l'offre

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OUVRIÈRE OU OUVRIER CERTIFIÉ D’ENTRETIEN (et conductrice ou conducteur de véhicules lourds)

Radisson

Conseillère ou conseiller pédagogique en français et responsable du dossier violence à l’école (secteur des jeunes)

Nature du travail

L’emploi de conseillère ou conseiller pédagogique comporte plus spécifiquement des fonctions de conseil et soutien auprès des intervenantes et intervenants des établissements scolaires et des services éducatifs relativement à la mise en œuvre, au développement et à l’évaluation des programmes d’études, à la gestion de classe et à la didactique.

Qualifications requises

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en éducation.

Exigences particulières

Un intérêt et des connaissances en lien avec le plan d’action pour prévenir et traiter la violence à l’école seraient des atouts.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.

Prime d’éloignement de 6 099 $ sans personne à charge et de 8 724 $ avec personne à charge.

Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée.

Traitement

Taux annuel se situant sur une échelle de traitement entre 46 114 $ et 82 585 $ plus la prime d’éloignement.

Semaine de travail

35 heures par semaine

Date d'entrée en fonction

26 octobre 2020

Documents à fournir

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ accompagné de leurs relevés de notes, leurs diplômes et au moins trois (3) références de travail.

Contact

Madame Maryse Savard, directrice

Service des ressources humaines

Centre de services scolaire de la Baie-James

596, 4e Rue

Chibougamau (Québec) G8P 1S3

offreemploi@scbaiejames.qc.ca

Notes

La Commission scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt pour ce poste, mais veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contact

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Conseillère ou conseiller pédagogique en français et responsable du dossier violence à l’école (secteur des jeunes)

Chibougamau ou Lebel-sur-Quévillon

Conseillère ou conseiller pédagogique (poste surnuméraire à 40 %)

Nature du travail

Qualifications requises

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en éducation.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.

Prime d’éloignement de 6 099 $ sans personne à charge et de 8 724 $ avec personne à charge.

Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée.

Traitement

Traitement annuel se situant entre 46 114 $ et 82 585 $ plus la prime d’éloignement.

Semaine de travail

14 heures par semaine, du 28 septembre 2020 au 30 juin 2021

Date d'entrée en fonction

28 septembre 2020

Documents à fournir

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ accompagné de leurs relevés de notes, leurs diplômes et au moins trois (3) références de travail.

Contact

Madame Maryse Savard, directrice, Service des ressources humaines

Commission scolaire de la Baie-James

596, 4^e Rue

Chibougamau (Québec) G8P 1S3

offreemploi@csbaiejames.qc.ca

Notes

Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt pour ce poste, mais veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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Conseillère ou conseiller pédagogique (poste surnuméraire à 40 %)

Chibougamau

Enseignant(e) en ADAPTATION SCOLAIRE

Nature de l'emploi

L’emploi d’enseignant ou d’enseignante consiste à préparer les cours, enseigner et évaluer les élèves selon les programmes autorisés par le Ministère de l’éducation et de l’enseignement supérieur (MEES) auprès des élèves de niveau préscolaire, primaire, secondaire et/ou adulte.

Qualifications requises

Traitement

Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur, plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.

Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur ou la localité de l’emploi et les personnes à charge ou non.

Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur.

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Emplois disponibles

Secteur	Établissement	Type
Matagami	école primaire Galinée	Remplacement d'un congé de maternité à 100 % à partir de novembre 2020
Matagami	école secondaire Le Delta	Remplacement d'un congé de maternité à 86,81 % à partir de janvier 2021

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Enseignant(e) en ADAPTATION SCOLAIRE

Banque de candidatures

Enseignant(e) au PRÉSCOLAIRE-PRIMAIRE

Nature de l'emploi

Qualifications requises

Traitement

Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur, plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigeur.

Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur ou la localité de l’emploi et les personnes à charge ou non.

Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur.

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Emplois disponibles

Secteur	Établissement	Type
Chibougamau-Chapais		Contrat à environ 90 % en team-teaching dans 2 écoles primaires de Chibougamau
Chibougamau-Chapais		Contrat à environ 90 % en team-teaching dans 2 écoles primaires de Chibougamau et de Chapais
Matagami	Galinée	Remplacement à 100 % d'un congé de maternité à venir en décembre 2020
Lebel-sur-Quévillon	Boréale	Poste à 100 % pour l'enseignement au primaire (5e et 6e années)

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Enseignant(e) au PRÉSCOLAIRE-PRIMAIRE

Banque de candidatures

Enseignant pour le DEP en plomberie-chauffage

Nature de l'emploi

Qualifications requises

Traitement

Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur, plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur
Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur-localité de l’emploi et les personnes à charge ou non
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée

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Emplois disponibles

À la recherche de candidatures

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Enseignant pour le DEP en plomberie-chauffage

Banque de candidatures

Enseignant au DEP en opération d’équipement de production

Nature de l'emploi

Qualifications requises

Traitement

Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur, plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur
Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur-localité de l’emploi et les personnes à charge ou non
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée

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Emplois disponibles

À la recherche de candidatures

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Enseignant au DEP en opération d’équipement de production

Banque de candidatures

Animatrice ou animateur de vie étudiante

Nature du travail

L’emploi d’animatrice ou animateur de vie étudiante comporte plus spécifiquement des fonctions d’organisation, d’animation et d’accompagnement des élèves pour la conception, la réalisation et l’évaluation de programmes d’activités en lien avec le projet éducatif et le plan de réussite de l’établissement, et ce, dans une perspective de développement intégral de l’élève par la création d’un milieu accueillant et dynamique.

Qualifications requises

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié comportant notamment des
cours dans les domaines suivants :

éducation physique
récréologie
andragogie
génagogie
animation

Exigences particulières

Une connaissance de l’approche École en santé serait un atout.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.

Prime d’éloignement annuelle de 6 099 $ sans personne à charge et de 8 724 $ avec personne à charge.

Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée

Traitement

Taux annuel se situant sur une échelle de traitement entre 44 671 $ et 74 842 $ plus la prime annuelle d’isolement et d’éloignement, si applicable.

Semaine de travail

21 heures par semaine

Date d'entrée en fonction

28 septembre 2020

Documents à fournir

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ accompagné de leurs relevés de notes, leurs diplômes et au moins trois (3) références de travail.

Contact

Madame Maryse Savard, directrice

Service des ressources humaines

Commission scolaire de la Baie-James

596, 4e Rue

Chibougamau (Québec) G8P 1S3

offreemploi@csbaiejames.qc.ca

Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt pour ce poste, mais veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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Animatrice ou animateur de vie étudiante

Chibougamau

Enseignant(e) – DEP en secrétariat-comptabilité

Nature de l'emploi

Qualifications requises

En vertu du Règlement sur les autorisations d’enseigner :

Un diplôme universitaire terminal de premier cycle en éducation dans le champ de spécialisation approprié à l’emploi donnant accès au brevet d’enseignement et au permis d’enseigner
ou
Une autorisation provisoire d’enseigner valide
ou
Une licence d’enseignement

Tous ces documents sont émis par le Ministère de l’éducation et de l’enseignement supérieur (MEES)

Traitement

Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur, plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur
Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur-localité de l’emploi et les personnes à charge ou non
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée

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Emplois disponibles

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Enseignant(e) – DEP en secrétariat-comptabilité

Banque de candidatures

Enseignant(e) – DEP en mécanique industrielle

Nature de l'emploi

Qualifications requises

En vertu du Règlement sur les autorisations d’enseigner :

Tous ces documents sont émis par le Ministère de l’éducation et de l’enseignement supérieur (MEES)

Traitement

Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur, plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur
Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur-localité de l’emploi et les personnes à charge ou non
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée

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Emplois disponibles

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Enseignant(e) – DEP en mécanique industrielle

Banque de candidatures

Enseignant(e) – DEP en conduite de machineries lourdes en voirie forestière

Nature de l'emploi

Qualifications requises

En vertu du Règlement sur les autorisations d’enseigner :

Tous ces documents sont émis par le Ministère de l’éducation et de l’enseignement supérieur (MEES)

Traitement

Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur, plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur
Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur-localité de l’emploi et les personnes à charge ou non
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée

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Emplois disponibles

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Enseignant(e) – DEP en conduite de machineries lourdes en voirie forestière

Banque de candidatures

Enseignant(e) – DEP en mécanique d’engins de chantiers

Nature de l'emploi

Qualifications requises

En vertu du Règlement sur les autorisations d’enseigner :

Tous ces documents sont émis par le Ministère de l’éducation et de l’enseignement supérieur (MEES)

Traitement

Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur, plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur
Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur-localité de l’emploi et les personnes à charge ou non
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée

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Enseignant(e) – DEP en mécanique d’engins de chantiers

Banque de candidatures

Enseignant(e) – DEP en extraction du minerai

Nature de l'emploi

Qualifications requises

En vertu du Règlement sur les autorisations d’enseigner :

Tous ces documents sont émis par le Ministère de l’éducation et de l’enseignement supérieur (MEES)

Traitement

Taux applicables et échelle de traitement selon la convention collective en vigueur, plus la prime d’isolement et d’éloignement, s’il y a lieu.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur
Prime d’isolement et d’éloignement selon le secteur-localité de l’emploi et les personnes à charge ou non
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée

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Enseignant(e) – DEP en extraction du minerai

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