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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN DOCUMENTATION
Nature du travail
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à réaliser des travaux techniques ayant trait à l’organisation et au fonctionnement d’un ou de centres de documentation tels qu’une bibliothèque ou un centre de gestion de documents.
Dans son travail, la personne salariée de cette classe d’emplois peut fournir une assistance technique au personnel impliqué dans la gestion documentaire de même qu’aux usagers des centres de documentation.
Qualifications requises
Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de la documentation ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Conditions de travail
Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur;
Prime d’éloignement de 6 099 $ sans personne à charge et de 8 724 $ avec personne à charge;
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée.
Traitement
Taux horaire se situant sur une échelle de traitement entre 22,23 $ et 29,05 $ plus la prime d’éloignement.
Semaine de travail
35 heures par semaine
Date d'entrée en fonction
Le 8 août 2019
Documents à fournir
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ accompagné de leurs relevés de notes, leurs diplômes et au moins trois (3) références de travail.
Contact
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à l’attention de :
Madame Maryse Savard, directrice
Service des ressources humaines
Commission scolaire de la Baie-James
596, 4e Rue
Chibougamau (Québec) G8P 1S3
Courriel : offreemploi@csbaiejames.qc.ca
Notes
La Commission scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt pour ce poste, mais veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
PDF détaillé de l'offre
Chibougamau
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Technicienne ou technicien en service de garde
Nature du travail
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à concevoir le programme d’activités du service de garde et d’en assurer la supervision, afin de poursuivre, dans le cadre du projet éducatif de l’école, le développement global des élèves en tenant compte de leurs intérêts, de leurs besoins et de la réglementation. Elle veille au bien-être général des élèves, tout en assurant leur santé et leur sécurité.
Elle effectue également des travaux techniques reliés au fonctionnement du service de garde, notamment concernant la gestion des ressources financières, humaines et matérielles.
Qualifications requises
Scolarité
Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques d’éducation à l’enfance ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Autre exigence
Être titulaire d’un document datant d’au plus trois (3) ans, attestant la réussite :
1° soit d’un cours de secourisme général d’une durée minimale de huit (8) heures;
2° soit d’un cours d’appoint d’une durée minimale de six (6) heures visant la mise à jour des connaissances acquises dans le cadre du cours mentionné au paragraphe précédent.
Conditions de travail
- Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur;
- Prime d’éloignement de 6 099 $ sans personne à charge et de 8 724 $ avec personne à charge;
- Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée.
Traitement
Taux horaire se situant sur une échelle de traitement entre 22,23 $ et 29,05 $ plus la prime d’éloignement.
Semaine de travail
35 heures par semaine
Date d'entrée en fonction
Le 19 août 2019
Documents à fournir
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ accompagné de leurs relevés de notes, leurs diplômes et au moins trois (3) références de travail.
Contact
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à l’attention de :
Madame Maryse Savard, directrice
Service des ressources humaines
Commission scolaire de la Baie-James
596, 4e Rue
Chibougamau (Québec) G8P 1S3
Courriel : offreemploi@csbaiejames.qc.ca
Notes
La Commission scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt pour ce poste, mais veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
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