TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN LOISIR À L’ÉCOLE LE FILON

NATURE DU TRAVAIL
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à organiser les activités sociales, culturelles et sportives de tout ordre à l’intention de groupes en particulier, en tenant compte de leurs aspirations et des politiques établies, soit comme complément d’activités à certains programmes scolaires, soit le plus souvent comme loisirs.

QUALIFICATIONS REQUISES

Scolarité
Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de gestion et d’intervention en loisir ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

DÉTAILS DE L’OFFRE

Statut
Régulier à temps partiel

Durée de l’emploi
Jusqu’au 23 juin 2025

Lieu de travail
École Le Filon, à Chapais

Traitement
Taux horaire se situant sur une échelle de traitement entre 25,96 $ et 33,58 $ plus la prime d’éloignement.

Semaine de travail
6 heures par semaine du lundi au jeudi de 15 h 30 à 17 h

Date d’entrée en fonction
Le 9 octobre 2024

CONDITIONS DE TRAVAIL

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.
Prime d’éloignement de 7 052 $ sans personne à charge et de 10 088 $ avec personne à charge.
Les frais de déménagement sont assumés par l’employeur pour un déménagement à plus de 50 kilomètres de la résidence de la personne recrutée.

POUR POSTULER
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné de leurs relevés de notes, leurs diplômes et au moins trois références de travail.

La demande doit être reçue au plus tard le 4 octobre 2024 avant 16 h.

À l’attention de Mme Maryse Savard
Directrice, Service des ressources humaines
Centre de services scolaire de la Baie-James
596, 4e Rue
Chibougamau (Québec)  G8P 1S3
Téléphone : (418) 748-7621 poste 2226
offreemploi@cssbj.gouv.qc.ca
www.cssbj.gouv.qc.ca

POUR EN SAVOIR PLUS SUR L’ORGANISATION
www.cssbj.gouv.qc.ca

PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ
Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt pour ce poste, mais veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.